陕西损害赔偿律师在线咨询

两个小学生在学校课间做游戏时一方摔骨折，另外一方需要承担一半医药费吗?

【法律定性】课间做游戏致一方摔伤，是否由另一方承担一半医药费，关键看是否存在侵权行为与过错。未成年人侵权责任适用《民法典》第一千一百八十八条：无民事行为能力人（不满八周岁）造成他人损害的，由监护人承担侵权责任；限制民事行为能力人（八周岁以上的未成年人）造成他人损害的，由监护人承担侵权责任，但有证据证明该未成年人应当知道其行为可能造成人身损害的，可以与监护人承担相应的侵权责任。小学阶段学生通常属于限制民事行为能力人。课间玩闹本身属于正常校园活动，摔倒多因自身失衡、场地湿滑拥挤等偶发因素，此类情形一般不构成侵权，法律上不存在"一人一半"的自动分担规则；只有存在推搡、故意推倒、起哄怂恿等行为，或明显违反游戏规则存在过错时，才可能承担相应责任。 【法条依据】《民法典》第十九条（不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人）、第二十条（八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人）、第一千一百八十八条（无民事行为能力人与限制民事行为能力人致人损害的责任）、第一千一百八十九条（限制民事行为能力人致人损害后教育而不改的监护人责任与监护资格撤销）、第一千一百六十五条（过错责任）、第一千一百七十九条（人身损害赔偿范围）、第一千一百九十九条、第一千二百条（教育机构在限制民事行为能力人受损时的责任与第三人侵权时的补充责任）、第一千二百零一条（教育机构未尽职时的责任）；《未成年人保护法》关于学校安全保护与保障学生受教育权的规定；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于赔偿项目与标准的规定。 【实务要点】第一，责任来源有三条线：加害学生一方有无过错行为；学校与场地提供方是否未尽教育、管理职责（走廊拥挤、地面湿滑无警示、器械老化、体育课与课间无人看护）；第三方有无责任。第二，学校如果投保了校园责任险或者场所责任险，应由保险公司在责任限额内先行赔付，这是最快捷的赔偿来源。第三，赔偿范围不止医疗费，还包括护理费、营养费、交通费、后续治疗费与可能的伤残赔偿金，分担比例按过错程度确定而非对半分。第四，取证关键在监控与现场记录：事发时段走廊监控、值班教师与同学的证言、伤者就诊记录与诊断证明、当天学校发出的通知与现场照片。 【建议】第一步，及时就医并保留门诊病历、诊断证明、发票、影像资料。第二步，尽快书面申请学校调取并封存事发时段监控，这是最易灭失的证据，同时申请学校成立调查小组并出具书面说明。第三步，协商时按"实际发生的医疗票据金额加合理比例分担"的思路推进，并同步落实保险理赔，而不是空谈比例。第四步，协商不成可申请人民调解委员会调解，或者依据《民事诉讼法》小额诉讼程序（标的额在各省上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的简单金钱给付纠纷）快速处理。需提醒的是，不要在未核对票据与伤情的情况下签署一次性了结协议，伤残鉴定结论可能尚未出现。...

侵权责任赔偿损失范围有哪些

遭遇他人侵权想要主张损失赔偿，所有可索赔的项目边界都严格参照民法典侵权责任编的统一标准划定。 涉及人身受伤的情况，索赔覆盖所有直接用于治疗康复的合理开支，包括就医产生的诊疗陪护交通营养补贴住院伙食补贴等，同时还要补上受伤期间没法正常工作被扣的收入。如果伤害导致致残，还能追加辅助残疾生活的器具购置费用，以及对应等级的残疾赔偿金。如果出现侵害致死的结果，赔偿范围还要覆盖治丧产生的丧葬费，以及法定标准内的死亡赔偿金。 单纯财物被损坏的，损失额优先按损害发生当下的市场公允价核算，也可以通过其他各方认可的合理方式计算。要是人身权益受损同时附带产生财产损失，先按被侵权人实际遭受的损失，或是侵权人靠侵权行为赚得的不当收益来定赔偿额，两类数据都没法查清且双方谈不拢的，可提交法院结合实际情况敲定具体赔偿数。 如果自然人的人身权益被侵害后留下严重精神创伤，还可以单独提出精神损害赔偿诉求。所有最终能主张到的赔偿项目和金额，都要结合实际侵权场景实际损害结果，还有手里留存的对应证据材料来最终确定，有个案细节疑问的，可以针对性咨询专业法律人员理清核算逻辑。...

人60岁后死亡会有多少赔偿

不少人误以为60岁以上老人身故后的赔偿有统一固定数字，实际上所有赔偿核算都没有一刀切的标准，所有核算规则全部锚定民法典侵权责任编及人身损害赔偿相关司法解释的明确要求，要结合身故诱因、管辖法院所在地的官方公开统计数据、逝者实际需要供养的家庭成员现状等多重维度逐一核对，不会出现直接套用固定金额的情况。 如果是遭遇他人过错行为导致身故，常见的包括道路交通事故、诊疗过错、不合格产品伤人这类场景，对应的赔偿核算有着清晰的实操标准。其中死亡赔偿金直接参照管辖法院所在省份上一年度城镇居民人均可支配收入这个官方发布的数值，60岁整按20年时长核算，往后每多满一岁就扣减一年，满75岁之后直接统一按5年时长核算。丧葬费直接取当地上一年度职工月平均工资的标准，直接算6个月的总额就可以。如果逝者生前确实有需要他供养的人员，比如尚未成年的孩子，或者已经丧失劳动能力没有其他稳定收入来源的近亲属，比如没有退休金的配偶、年迈的父母，这部分供养费用参照当地上一年度城镇居民人均消费支出标准核算，未成年人要算到年满18周岁为止，没有劳动能力也没有收入来源的人员原本按20年核算，同样适用60岁以上每增一岁减一年，满75岁按5年计算的规则。逝者亲属后续办理丧葬事宜产生的合理交通费、住宿费、误工损失，还有结合侵权方过错程度、当地经济水平酌情判定的精神损害抚慰金，也都可以依规主张对应的赔付。 要是身故过程里不存在任何过错侵权主体，比如正常因病离世，或是没有第三方责任人的意外事件，对应的待遇走另外一套核算体系。属于企业职工范畴的人员因病或是非工作原因身故，遗属可以按照社会保险法及属地相关规定，从基本养老保险基金里申领丧葬补助金和抚恤金，具体的发放标准由各省区市自行制定，大多和当地职工平均工资、逝者养老保险的实际缴费年限直接挂钩。如果逝者生前自行投保过人身意外险、寿险这类商业保障产品，直接按照当初签订的保险合同里约定的保额核算理赔，除非合同里事先特别标注了年龄相关的递减规则，否则不会因为逝者年满60岁就直接降低赔付额度。 大家遇到这类事件时，可以第一时间留存好相关的身故证明、当地统计部门发布的最新年度民生数据、被扶养人无收入的相关佐证材料，避免后续核算出现信息偏差。...