莆田劳动纠纷律师在线咨询

被辞退时双倍工资该怎么赔偿

法律分析： （1）双倍工资赔偿有特定适用情形，当用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可获双倍工资。计算是从用工满一个月次日起至满一年前一日，按劳动者月工资两倍支付，已支付工资部分会扣除。 （2）若用人单位违法解除劳动合同，要支付双倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿依据劳动者在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，双倍赔偿则在此基础上乘以二。 提醒： 劳动者遇到相关情况需留意证据收集，不同案情对应法律处理有差异，建议咨询进一步分析。...

离职合同解除劳动合同怎么做

1.离职解除劳动合同分多种情形处理。劳动者主动离职，要提前三十日书面通知单位，试用期提前三日通知，且通知需明确离职意愿和时间等。 2.若用人单位有未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等过错，劳动者可即时解除合同，无需提前通知还能主张补偿。 3.用人单位主动解除需有合法理由，如劳动者严重违纪等。无过失性辞退要提前三十日书面通知或付一个月工资，同时支付补偿。 4.双方协商一致解除应签书面协议，明确解除时间、经济补偿等。 建议劳动者离职按规定流程操作，保留相关证据；用人单位解除合同要合法合规，协商解除时明确各项条款，避免后续纠纷。...

劳动仲裁可以线下立案吗

1.劳动仲裁线下立案具有可行性和便利性。当事人可前往有管辖权的劳动争议仲裁委员会办公地点提交仲裁申请，能当场得到工作人员对申请材料的审核反馈，材料有问题可及时补充或修改，还能获取收件回执等凭证用于跟踪案件进度。 2.为顺利进行劳动仲裁线下立案，建议如下： -准备完善材料。精心撰写仲裁申请书，详细准确写明双方信息、仲裁请求及事实理由，同时收集好证明劳动关系、仲裁请求等相关事实的证据，像劳动合同、工资条等。 -提前了解要求。在前往仲裁委前，通过官网、电话等方式了解立案所需具体材料和要求，避免来回奔波。 -及时跟进进度。拿到收件回执后，按照规定时间和方式跟踪案件进展，确保自身权益得到及时维护。...