梅州劳动纠纷律师在线咨询

劳动仲裁胜诉公司没给钱能否索赔

劳动仲裁胜诉后公司未给钱，劳动者可通过法定程序索赔。仲裁裁决生效后公司不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨公司财产以执行裁决。若公司未按时支付给劳动者造成额外损失，如利息损失等，劳动者可在强制执行阶段要求法院在执行款项中一并执行迟延履行期间的债务利息，因为法律规定被执行人未按法律文书指定期间履行给付金钱义务的，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。 为保障自身权益，劳动者可采取以下措施： 1.及时向法院申请强制执行，避免错过时效。 2.收集因公司未按时支付造成额外损失的证据，以便在执行阶段争取合理赔偿。 3.配合法院执行工作，提供公司财产线索，加快执行进程。...

单位合同到期不续签该怎么处理

1.劳动合同到期：单位不续签，除单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况，要给劳动者经济补偿。补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。可先协商，协商不成可仲裁。 2.其他民事合同到期：按合同约定处理，有违约责任可要求违约方担责，协商不成可诉讼。...

劳动纠纷可以不仲裁直接去起诉吗

一般而言，劳动纠纷需先经仲裁，不能直接起诉，劳动仲裁是诉讼前置法定程序。当事人发生劳动纠纷后，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 不过有两类特殊情况可直接起诉：一是劳动者以用人单位的工资欠条为证据，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可按普通民事纠纷直接向法院起诉；二是劳务关系中发生的纠纷，无需仲裁，能直接起诉。 解决建议如下： 1.遇到劳动纠纷，先判断是否属于可直接起诉的特殊情形，若不属于，应及时申请仲裁。 2.申请仲裁时，准备好相关证据。 3.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。...