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雇人干活致损怎么赔偿

雇人干活致损需根据不同情况确定责任与赔偿。在雇员致他人损害时，通常雇主承担侵权责任，若雇员存在故意或重大过失，雇主担责后可向雇员追偿。而雇员自身受损害，双方按各自过错担责；若因第三人原因致损，雇员可向第三人或雇主索赔，雇主赔偿后可向第三人追偿。 赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。造成残疾的，需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 为避免此类纠纷，雇主应加强对雇员的管理和培训，提高安全意识。同时，双方可签订详细的劳务合同，明确责任和义务。在发生损害时，应及时收集证据，按照法律规定妥善处理赔偿事宜。...