拉萨工伤赔偿律师在线咨询

不办理离职，发生工伤可获什么赔偿

没办离职发生工伤，劳动者也有法定工伤赔偿权利。 要是被认定为工伤，赔偿项目有这些。医疗费用上，治疗工伤符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重或特殊可适当延长。 造成残疾，按劳动能力鉴定等级赔偿。从工伤保险基金按伤残等级发一次性伤残补助金；劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除合同的，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。 因工死亡的，其近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 要注意，申请工伤认定是获赔关键，要在规定时间向社保行政部门申请。用人单位有义务协助劳动者进行工伤认定等事。要是单位没给职工依法缴工伤保险，相关赔偿责任由单位承担。...

不签劳动合同工伤了怎么赔偿

没签劳动合同，也不影响工伤赔偿。要先确定劳动关系，可拿工资支付凭证、工作证、考勤记录这些证明材料，去申请劳动仲裁来确认。 确定劳动关系后，用人单位要在事故伤害发生那天起30天内，去申请工伤认定。要是用人单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，能在1年内自己去申请。认定为工伤后，要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。 在赔偿责任上，如果用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤保险基金和用人单位会按规定支付赔偿项目。要是没缴纳，相关赔偿费用都得由用人单位承担。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体的赔偿标准，得按照伤残等级和实际情况来定。 给大家提个建议，遇到工伤情况，要及时收集能证明劳动关系和工伤事实的材料。要是和用人单位在赔偿问题上有纠纷，可找专业律师咨询，也能通过法律途径维护自己的合法权益。 ...