开发区劳动纠纷律师在线咨询

法人拖欠工资到什么状况会坐牢

（一）法人应避免以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，确保按时足额支付劳动者报酬。 （二）当收到政府有关部门责令支付工资的通知后，要及时履行支付义务，避免因拒不支付而触犯刑法。 （三）法人需关注当地司法实践中关于“数额较大”的认定标准，规范自身的工资支付行为。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。...

员工未缴社保申请仲裁啥流程

法律分析： （1）员工未缴社保申请仲裁，前期准备工作至关重要。准备齐全仲裁申请书、身份证件、劳动关系证明和社保未缴纳证据，能为后续仲裁奠定基础。这些材料是证明员工与单位存在劳动关系以及单位未履行社保缴纳义务的关键。 （2）前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁，是启动仲裁程序的重要一步。仲裁委的受理决定在5日内作出，这一规定保障了仲裁程序的高效性。被申请人的10日答辩期则给予其陈述意见的机会。 （3）仲裁审理阶段是查明事实的关键时期。提前5日通知开庭信息，确保双方有足够时间准备。庭审中的举证、质证和辩论环节，让双方充分表达观点。调解是解决纠纷的一种方式，若调解不成，仲裁庭会在规定时间内作出裁决，最长不超过60日。 提醒： 员工申请仲裁要注意收集有效证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。...

工作了两年没给签合同?

稍后给你回访电话，，，，，...