海东劳动纠纷律师在线咨询

进厂三个月没签劳动合同怎么办

进厂干了三个月，单位却没和咱签劳动合同，这时候劳动者可得知道怎么依法保护自己的权益。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没跟劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者发双倍工资。 咱先试着跟单位好好商量，要求他们赶紧和咱签书面合同，并且把从第二个月开始的双倍工资补上。商量的时候，得留好和工作有关的各种证据，像工作证、考勤表、工资发放记录、工作邮件这些都得留着，有了这些就能证明咱和单位确实存在劳动关系。 要是和单位商量不成，咱可以向劳动监察部门投诉，他们有权力让单位改正错误。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资的差额。申请仲裁的时候，得准备好仲裁申请书、自己的身份证明，还有能证明劳动关系的材料。 就算仲裁结果咱不满意，也别着急，在规定时间内还能去法院起诉。所以啊，碰到单位不签合同这种事儿，咱一定得及时用合法的办法维护自己的权益，可不能吃哑巴亏。...

企业倒闭，失业金可以赔付多少钱

失业金的赔付金额不是一成不变的，它主要由当地的相关规定来决定。一般来说，失业金的标准是由省、自治区、直辖市人民政府制定的，并且不能比城市居民最低生活保障标准低。这就好比给失业人员的生活兜底，让大家在失业期间也能有最基本的生活保障。 要想领取失业金，得满足几个条件。首先，失业前用人单位和自己得已经缴纳失业保险费满一年，这就像是给未来的失业保障提前存“筹码”。其次，得是非因本人意愿中断就业，像企业倒闭这种情况就符合。最后，要进行失业登记，并且有求职的意愿，这体现了国家鼓励大家积极重新就业。 在计算失业金领取期限方面，不同的累计缴费时长对应不同的领取期限。累计缴费满一年但不足五年的，最长能领十二个月；满五年不足十年的，最长能领十八个月；缴费十年以上的，最长能领二十四个月。要是重新就业后又失业了，缴费时间会重新计算，领取期限会和前次没领完的合并，但最长也不能超过二十四个月。 如果所在企业倒闭了，不用慌。带上相关证明材料，去当地的失业保险经办机构办理失业登记和申领手续，这样就能确定具体能拿到多少失业金以及能领多久啦。大家一定要及时办理，保障自己的合法权益。...

公司解散是给赔偿金还是补偿金

补偿金和赔偿金可不是一回事儿。赔偿金是在用人单位违法解除劳动合同时，要按照经济补偿标准的两倍赔给劳动者。而补偿金是在符合法定情况时，单位依法给劳动者的一种补偿。 公司解散时，给员工的是补偿金，不是赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，再或者单位自己决定提前解散，这种情况下劳动合同就终止了，单位得给劳动者支付经济补偿。 经济补偿该给多少呢？是按照劳动者在本单位工作的时间来算的。工作每满一年，单位就按一个月工资的标准给补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资补偿；工作不满六个月的，给半个月工资补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 所以，公司解散属于法律规定要支付经济补偿的情形，应该给员工支付补偿金。大家可别把补偿金和赔偿金弄混了，要清楚自己该拿的是哪一种。...