海东劳动纠纷律师在线咨询

劳动仲裁保全费用收取标准多少

（一）申请劳动仲裁保全费用收取与财产数额相关。财产数额不超1000元或不涉及财产数额，每件交30元。 （二）财产数额超1000元至10万元部分，按1%交纳。 （三）财产数额超10万元部分，按0.5%交纳，且申请保全措施费用最多不超5000元。 （四）费用由申请人向法院预交，最终依案件裁决结果确定承担方。 （五）申请劳动仲裁保全要及时向法院提出并按规定缴费保障自身权益。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十四条第二项规定，申请保全措施的，根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳：财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元；超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。...

协商一致双方解除，能不能要求支付赔偿金

法律分析： （1）在劳动合同协商解除时，若由用人单位提出并与劳动者达成一致，用人单位需支付经济补偿，而非赔偿金；若由劳动者提出，用人单位无需支付经济补偿。 （2）在合同协商解除上，若一方违约导致协商解除，守约方有权要求违约方承担违约责任，有违约金约定的可主张违约金，造成损失的可要求赔偿损失。 （3）若双方在合同履行中均无违约等过错，协商一致解除合同通常不存在赔偿问题。 提醒： 在协商解除合同或劳动关系时，要明确提出方及是否存在违约情形。不同情况赔偿责任不同，建议遇到复杂问题时咨询专业法律人士分析。...

公司没有交养老保险，怎么起诉?

您好，您这边具体什么情况？方便电话沟通吗？...