海北工伤赔偿律师在线咨询

公司进行法人变更，工伤赔偿应怎样解决

1.公司法人变更不影响工伤赔偿责任承担，因为法人变更只是公司代表更换，公司作为独立民事主体，其权利义务不受影响。 2.若员工被认定为工伤，赔偿责任按缴纳保险情况划分。已缴纳工伤保险的，工伤保险基金支付部分项目，如医疗和康复费用；公司支付停工留薪期工资福利等。未缴纳的，公司承担全部赔偿责任。 3.员工可与变更后的公司协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。处理时，员工要保留好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据，以此维护自身合法权益。...

下班途中工伤认定标准及赔偿多少

法律分析： （1）下班途中工伤认定有严格条件，需同时满足合理时间、合理路线，且受伤情形为受到非本人主要责任的交通事故，或受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这明确了下班途中并非所有受伤情况都能认定为工伤。 （2）赔偿流程上，要先进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。赔偿项目丰富，基本的有医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残的，有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 （3）赔偿金额受具体伤残等级和工资等因素影响，不同伤残等级对应不同赔偿标准，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。 提醒： 下班途中受伤应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，因具体案情不同赔偿有别，建议咨询进一步分析。...