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张宇律师哈尔滨 当前在线
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学历:本科 长春大学
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擅长 劳动纠纷 合同事务 刑事辩护
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付恒勇律师哈尔滨 当前在线
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学历:本科
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擅长 债权债务 刑事辩护 劳动纠纷
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侯金池律师哈尔滨 当前在线
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学历:本科 黑龙江大学
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擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
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李佳莹律师南岗区 当前在线
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擅长 刑事辩护 劳动纠纷 工伤赔偿
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白律师道里区 当前在线
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学历:本科 哈尔滨理工大学
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擅长 合同事务 劳动纠纷 工伤赔偿
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陈洪英律师哈尔滨 当前在线
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学历:硕士 哈工大
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擅长 劳动纠纷 合同事务 公司经营
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张莹莹律师南岗区 当前在线
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擅长 劳动纠纷 婚姻家庭 合同事务
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高志博律师哈尔滨 当前在线
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在职脱产带薪上学的工龄认定依据?
在职脱产带薪上学,若上学期间仍保留劳动关系且单位正常发工资,上学时间一般可计算为工龄。具体认定以人事档案记载等材料为准,若档案中有关于上学情况及工资发放等记录,可作为证明。若对工龄认定有争议,可收集劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系和上学情况的材料,通过合理途径解决。...
无固定期限合同赔偿方式是怎样
1.无固定期限劳动合同赔偿方式依解除或终止是否合法而定。合法解除时,单位应支付经济补偿;违法解除,单位需支付赔偿金;员工自身过错致解除,单位无需补偿或赔偿;终止情形补偿与合法解除相同。 2.解决措施与建议: -单位在解除或终止无固定期限劳动合同时,需严格依据法律规定判断自身行为合法性,避免违法解除承担高额赔偿金。 -员工要了解自身权益,遇到单位违法解除情况,可通过合法途径维护自身权益。 -双方可在签订劳动合同时,明确解除或终止合同的相关事宜,减少后续纠纷。...
劳务者损害的赔偿标准究竟是多少
法律分析: (1)劳务者因劳务受损赔偿适用民法典个人劳务关系侵权责任规定,依据双方过错承担责任。 (2)赔偿范围广泛,涵盖治疗康复合理费用、误工收入损失。若造成残疾或死亡,还有额外对应赔偿项目。 (3)各项费用计算有法定标准,医疗费按实际支出,误工费结合误工时间与收入状况,残疾和死亡赔偿金与伤残等级、当地收入标准相关。 (4)接受劳务方有过错要担责,提供劳务方有故意或重大过失可减轻对方责任。 (5)此类赔偿不适用工伤保险条例,需走人身损害赔偿程序。 提醒: 劳务者索赔时要注意收集费用支出凭证等证据,不同案情责任划分可能不同,建议咨询以进一步分析。...
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