最新劳动纠纷律师回复
公司需要分转子断工龄?
根据中国现行的《劳动合同法》及相关规定,公司不能随意终止员工的工龄。如果公司因经营需要进行分立、合并,员工的工龄应当连续计算,不得无故中断。如果公司违反法律规定,员工可以要求经济补偿或赔偿。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
因为单位没给我交社保,七年也没给我交过社保,我想追缴社保,追缴补缴社保得怎么办理?
追缴社保需要向当地社保局提出申请。首先,收集你在国企和私企工作期间的劳动合同、工资单等证明劳动关系的文件。然后,向社保局提交书面申请,说明未缴社保的情况,并附上相关证明材料。社保局会进行审核,如果确认单位未按规定缴纳社保,会要求单位补缴。如果单位拒不补缴,社保局可以采取行政措施强制执行。必要时,也可以通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
单位解除劳动合同不补偿经济如何处理
1.当单位解除劳动合同却不给予经济补偿时,劳动者可先与单位协商,要求其依法支付补偿。 2.若协商无果,可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位限期支付,逾期不付的,会责令加付赔偿金。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请时要提供证明劳动关系和单位解约事实的证据。 4.若对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院起诉维权。...
周边律师
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