甘南劳动纠纷律师在线咨询

公司欠薪时员工能否主动解除合同

1.公司欠薪时员工有权主动解除合同。法律规定用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除合同，且无需提前通知公司，还能要求经济补偿。 2.经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资。 3.员工可书面通知公司解除合同，并保留工资支付记录、解除通知等相关证据。 4.若公司拒不支付经济补偿，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。...

拖欠工资和降薪怎么仲裁

结论： 遭遇拖欠工资和降薪，可按收集证据、准备仲裁申请书、提交申请及证据、参加庭审、等待裁决这几个步骤进行仲裁，对非终局裁决结果不服可在规定时间起诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者的合法权益受法律保护。当遭遇拖欠工资和降薪情况时，劳动者有通过仲裁维护权益的权利。收集劳动合同、工资条等证据，是为了证明劳动关系及工资相关情况，这是仲裁的基础。准备包含双方信息、仲裁请求、事实与理由的仲裁申请书，能让仲裁委清晰了解诉求。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请和证据，确保仲裁程序合法启动。参加庭审并陈述、举证、辩论，是为了让仲裁委全面了解事实。若对非终局裁决结果不满，可向法院起诉进一步维权。如果在劳动仲裁过程中遇到任何疑问，或者对自身权益保护有不清楚的地方，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...