恩施工伤赔偿律师在线咨询

临时工工伤该通过什么方式认定

临时工与正式工的工伤认定标准和流程完全一致。用人单位需在事故伤害发生后的30天内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未及时申请，劳动者本人、近亲属或工会组织可在一年内自行申请。 申请工伤认定时，需准备工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料、医疗机构出具的诊断证明等。社保行政部门受理后，会根据审核需求对提交的证据进行调查核实。 经认定为工伤后，劳动者可依法享受工伤保险待遇。若用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，所有相关工伤费用均由用人单位承担。...

若劳务派遣员工死亡应由谁承担责任

结论：劳务派遣员工死亡的责任承担需分情况确定，不同死亡原因对应不同责任主体和赔偿方式。 法律解析： 劳务派遣员工死亡时，责任承担需根据死亡原因具体分析。首先，因工作原因死亡且符合工伤认定条件的，派遣单位作为用人单位应承担工伤保险责任。若派遣单位未依法缴纳工伤保险费，需自行支付工伤保险待遇相关费用。派遣单位与用工单位可在劳务派遣协议中约定相关补偿办法。其次，因第三人侵权导致死亡的，侵权人需承担侵权责任，员工近亲属可向其主张赔偿。同时若该死亡符合工伤认定条件，派遣单位仍需承担工伤保险责任，近亲属可获得双重赔偿，但医疗费用等项目不能重复主张。最后，因用工单位过错导致员工死亡的，用工单位需承担相应赔偿责任。若遇到劳务派遣员工死亡责任认定或赔偿纠纷，建议咨询专业法律人士，以明确各方责任及合法权益的维护方式。...

骨折未做手术可不可以做工伤鉴定

结论：骨折未做手术也符合工伤鉴定申请条件，职工伤情稳定后存在残疾影响劳动能力即可申请。 法律解析：工伤鉴定是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定，若存在残疾或影响劳动能力的情况，就应当进行劳动能力鉴定，该鉴定不以是否进行手术为前提条件。骨折情况即使未做手术，也可能造成身体功能受限，满足鉴定条件。申请劳动能力鉴定时，需由用人单位、工伤职工本人或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会会依据相关标准作出客观鉴定，确定伤残等级，为后续赔偿等事宜提供依据。若在工伤鉴定过程中遇到疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...