定西工伤赔偿律师在线咨询

车祸及工伤所产生的误工费谁来赔

法律分析： （1）第三人侵权导致的工伤，各地处理方式不同。部分地区支持双重赔偿，伤者可分别向侵权人主张交通事故误工费和向用人单位主张停工留薪期工资，能获得两份补偿以弥补损失。 （2）部分地区采用补充赔偿模式。若侵权人已赔偿误工费，用人单位补足差额；若侵权人未赔偿，用人单位支付停工留薪期工资，避免伤者获得超额赔偿。 （3）因工作原因发生车祸且无第三人侵权被认定为工伤时，误工费由用人单位以停工留薪期工资形式支付，期间原工资福利待遇不变，保障劳动者收入稳定。 提醒： 不同地区对车祸与工伤竞合时误工费赔偿规定有差异，遇到此类情况建议咨询，以确定适合的维权方案。...

上班途中发生交通事故如何认定工伤

法律分析： （1）上班途中发生交通事故认定工伤，关键在于责任认定。交管部门的交通事故责任认定书是重要依据，只有本人非主要责任，如同等、次要或无责任，才符合认定标准。 （2）合理的上班时间和路线也是认定工伤的必要条件。合理时间涵盖正常上班时间以及合理的迟到、早退等情况；合理路线包含往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等的合理路线。 （3）职工申请工伤认定有时间限制，需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，同时要提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。 提醒： 申请工伤认定要注意时间限制，准备好相关材料。不同情况认定结果可能有差异，建议咨询进一步分析。...

公司不让走工伤流程该怎么解决

1.公司拒绝走工伤流程，劳动者可自行维权。 2.发生工伤，单位应30日内申请认定，若拒绝，劳动者、近亲属或工会可在1年内，向社保部门提出申请，要备好劳动关系证明等材料。 3.认定工伤后做劳动能力鉴定，按结果享受待遇。 4.若公司没交工伤保险，费用公司承担，若不支付，可通过仲裁、诉讼索赔。...