定西工伤赔偿律师在线咨询

工伤鉴定二级应如何赔偿

结论： 工伤鉴定为二级可获一次性伤残补助金（25个月本人工资）、按月支付的伤残津贴（本人工资的85%，低于当地最低工资标准由工伤保险基金补足）、生活护理费（分三档，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例）。退休后停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇，不足部分由工伤保险基金补足。未参加工伤保险则由用人单位支付赔偿。 法律解析： 根据《工伤保险条例》，对于工伤鉴定为二级的情况，给予相应的赔偿保障。一次性伤残补助金是对伤者的一次性经济补偿，按25个月本人工资计算。伤残津贴按月支付，保障伤者后续生活，比例为本人工资的85%，若低于当地最低工资标准，工伤保险基金补齐，以确保伤者生活质量。生活护理费根据自理障碍程度分档给予，体现对不同护理需求的关怀。退休后，工伤职工进入养老保障体系，若基本养老保险待遇不足，工伤保险基金继续兜底。若用人单位未参加工伤保险，为保障伤者权益，由用人单位承担赔偿责任。如果遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。...

工伤十级解除合同赔偿多少钱

结论： 工伤十级解除合同赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还可能有停工留薪期工资、医疗费、护理费等，具体赔偿金额因地区而异。 法律解析： 根据相关法律规定，工伤十级解除合同赔偿主要有三大部分。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，标准由省级政府规定；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，也按省级规定执行。除此之外，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，医疗费实报实销，可能还涉及护理费等赔偿。由于各地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同，所以无法确定具体赔偿数额，需查询当地规定并结合本人工资等进行计算。如果对工伤赔偿的具体事宜存在疑问，或是不确定如何计算赔偿数额，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...

没签劳动合同怎样做工伤认定

（一）证明劳动关系：收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等材料，以此证明与用人单位存在劳动关系。 （二）提出工伤认定申请：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构出具的诊断证明等。 （三）处理劳动关系疑义：若社会保险行政部门对劳动关系有疑义，需先通过劳动仲裁确认劳动关系。 （四）享受待遇与赔偿：认定为工伤后，可按规定享受工伤保险待遇；若单位未缴纳工伤保险，由单位承担相应赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。...