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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
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知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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潍坊劳动关系律师在线服务
崔常山律师
山东元康律师事务所
山东省潍坊市奎文区文化路与胜利街交叉口中央生活城D座11层南区1121--1124
5.0
分
来自224人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
152-5361-2934
更多>
#律师简介:崔常山,男,山东元康律师事务所执业律师。辽宁大学法学院法学专业毕业。原为《山东商报》记者、主任。2003年起,某大学特聘讲师,主要讲授《诉讼文书写作》、《婚姻法》;文字功底扎实,特别是各种法律文书的写作扎实有力,代理词、辩护词直指要点,有理有据,多次为当事人解忧脱困。可以代写各类法律文书,有需要者请联系。
咨询律师
陈明全律师
山东诚功(潍坊)律师事务所
山东省潍坊市高新区健康东街6888号启迪之星706室
5.0
分
来自89人评价
帮助人数:647
156-8985-8896
更多>
#律师简介:受人之托,忠人之事。
咨询律师
李扬律师
山东众成清泰(潍坊)律师事务所
山东省潍坊市寒亭区北海路2998号潍坊总部基地一期工程东区20号楼02-03号
5.0
分
来自49人评价
帮助人数:379
186-5360-0466
更多>
#律师简介:李扬律师,毕业于中国政法大学,从业11年,曾在北京、保定、济南从事法律相关工作,具有深厚的法学理论修养和丰富的法律事务工作经验。现山东众成清泰(潍坊)律师事务所,商事业务部专职律师,专注于公司、房地产、票据、劳动合同纠纷等领域法律事务。
咨询律师
赵立超律师
山东茂永律师事务所
潍坊市高新开发区梨园街13008号联运大厦8楼
5.0
分
来自201人评价
帮助人数:1045
186-6060-6903
更多>
#律师简介:受人之托,忠人之事,经验丰富。
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潍坊劳动纠纷律师普法
普法图文
试用期辞职要提前一个月说才批合法吗
试用期离职须提前一个月提出申请方获审批,这一规定不符合我国劳动法规定。根据法律,试用期员工离职应提前三个工作日通知雇主,转正后则需提前30天。因此,该规定不合法。员工和雇主应遵守相关法律法规,确保离职过程的合法性和顺利进行。
#劳动纠纷
1354次阅读
已经到离职的时间,不让走怎么办
根据我国劳动法规定,员工在离职前有权向雇主发出书面通知,通知期一般为30天,试用期员工则为3天。在通知期内,员工应继续履行工作职责,到期后可依法解除劳动关系。若公司无理拒绝,员工可寻求法律援助,通过劳动仲裁或法院诉讼等途径维护自身权益。同时,保留好相关证据,如通知书、邮件等,以备不时之需。
#劳动纠纷
1169次阅读
实习到一半能辞职吗
实习期中途可提出离职。应先与用人单位沟通协商,达成共识可解约;若未达共识,可依法提前三日告知用人单位,办理离职手续。需注意提交书面辞职信、办理交接、结清薪酬、开具离职证明等事项。试用期期限根据劳动合同期限而定,最长不超过六个月。试用期离职只需提前三天通知,正式员工则需提前一个月。
#劳动纠纷
1316次阅读
招聘童工会受什么处罚
根据法律规定,非法雇用未满十六周岁的未成年人为员工,属雇佣童工行为。对此,劳动行政管理部门将责令整改并依法罚款,情节严重者可能导致营业执照被吊销等严厉处罚。请各用人单位严格遵守法律,杜绝童工现象。
#劳动纠纷
1233次阅读
人员聚集场所是指什么场所
人员密集场所通常指员工数量众多,或在同一时间段内人员聚集的场所。如服装、鞋帽、玩具等生产企业,或食品加工、纺织、印染等行业的工厂。这些场所因人员密集,一旦发生火灾或其他紧急情况,后果往往较为严重。因此,加强人员密集场所的安全管理和火灾预防措施至关重要。
#劳动纠纷
1115次阅读
返聘员工说开除就开除吗
返聘员工是否可以随意解雇,需视其与用人单位的返聘协议而定。返聘员工已是退休者,不符合劳动法规定的劳动者条件。因此,解雇返聘员工可能不适用劳动法规,而需遵循双方协商的条款。建议在决定解雇前,先咨询相关法律或与专业人士协商。
#劳动纠纷
1012次阅读
夜班年限时长规定是多少
关于夜班工作年限及时间长度的法律规定,员工每日夜班工作时长应不超过八小时,且每周平均工作时长不超过四十四小时。因生产运营需要延长工作时间的,需与雇员代表和员工协商,并确保每日延长工作时间不超过一小时。此规定旨在保障员工的身心健康,确保合理的工作时间安排。
#劳动纠纷
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