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陈明全律师
山东诚功(潍坊)律师事务所
山东省潍坊市高新区健康东街6888号启迪之星706室
5.0
分
来自95人评价
帮助人数:729
156-8985-8896
更多>
#律师简介:受人之托,忠人之事。
咨询律师
赵立超律师
山东茂永律师事务所
潍坊市高新开发区梨园街13008号联运大厦8楼
5.0
分
来自389人评价
帮助人数:1280
186-6060-6903
更多>
#律师简介:受人之托,忠人之事,经验丰富。
咨询律师
李扬律师
山东众成清泰(潍坊)律师事务所
山东省潍坊市寒亭区北海路2998号潍坊总部基地一期工程东区20号楼02-03号
5.0
分
来自52人评价
帮助人数:386
186-5360-0466
更多>
#律师简介:李扬律师,毕业于中国政法大学,从业11年,曾在北京、保定、济南从事法律相关工作,具有深厚的法学理论修养和丰富的法律事务工作经验。现山东众成清泰(潍坊)律师事务所,商事业务部专职律师,专注于公司、房地产、票据、劳动合同纠纷等领域法律事务。
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潍城区劳动纠纷律师普法
普法图文
裁员赔偿金多久到账
关于裁员赔偿款项本金何时到账这一问题,并无明确的法律条例予以规定,实际情况往往受到雇主财务操作与部署的影响。一般而言,若双方就裁员赔偿事宜已经达成共识且完成相应的法定程序,雇主将会尽快拨款支付给员工。然而,若雇主存在恶意拖延或拒绝支付赔偿款项的行为,那么员工可以通过劳动仲裁或其他法律手段来维护自身应有的合法权益。
#劳动纠纷
1315次阅读
餐饮没签合同辞职几天能走
如您身为餐饮业从业人员,却未能与雇主签署正式的劳动合同,那么您完全有权利自行终止当前雇佣关系,并且有权依法向雇主要求支付额外的双倍工资作为赔偿。通常情况下,为规避可能产生的矛盾纷争,我们建议您提前告知雇主明确的离职日期,并使用书面形式表达的方式,明确表达您的辞呈意愿,例如,最迟需提前三个工作日以书面形式进行通知。
#劳动纠纷
1084次阅读
雇员可以直接起诉雇主责任险吗
在大多数情况下,在职员工无法直接以原告身份就雇主责任保险提起诉讼。雇主责任保险所涵盖的主要内容为雇主依法应当付给雇员的经济补偿金。按照法律程序,原则上应有雇员首先向其雇主提出申诉并要求赔偿,若在此过程中雇主未能履行相应职责或者赔偿金额不足,在此基础上,雇员方可通过劳动仲裁或上诉至法院等方式来实现自己的合法权益。
#劳动纠纷
843次阅读
合同未到期辞退员工补偿标准规定多少岁以上
在涉及到员工辞退补偿方面,合约期限并不是决定补偿标准的关键因素。而首要考虑的则是辞退背后的理由是否符合法律规定。若此举构成非法解雇行为,那么用人单位就必须依照经济补偿标准的两倍,向被解雇的员工支付相应的赔偿金。至于经济补偿的具体金额,将根据该员工在本公司所服务的年限来计算,每满一年即支付一个月的工资作为补偿。
#劳动纠纷
1283次阅读
经济裁员不签字会怎么样
倘若您面对公司的经济性裁员决定而未能签署相关文件,您需要明白这未必能改变裁员的既定事实。一般而言,只要企业能够满足法规所规定的经济性裁员条件,并按照法律要求实施预定过程,那么即便贵方没有签字同意,裁员亦有可能顺势进行。然而,您依然拥有寻求法律救援的权利以保护自己的各项合法权益,例如要求获得相应的经济赔偿等等。
#劳动纠纷
1336次阅读
试用期辞职用人单位不批准合法吗
在试用期内,若劳动者想要提出离职申请而被用人单位拒绝,那么这种行为无疑是违反法律规定的。根据相关法律法规,劳动者在试用期内只需提前三个工作日向所在用人单位提交书面辞呈,便可依法解除与该单位之间的劳动关系,用人单位对此并无任何权利进行干预或阻挠。此举旨在确保劳动者在试用期内享有充分的自主择业权以及就业灵活性。
#劳动纠纷
1395次阅读
经济性裁员是否需要支付经济补偿金
本着对劳工权益的保护与尊重,经济性裁员过程中必须向受影响的员工支付相应的经济赔偿款。所谓经济性裁员,即是指企业因经营环境变化、业务调整等因素而决定进行规模化的人力资源精简。发生此类情况时,符合裁员条件的员工将依法享有申请经济赔偿的权利,以确保他们在此种情况下仍能够获得必要的经济援助,从而维护自身的合法权益。
#劳动纠纷
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因胜任不了当前工作可以提前办理退休吗?
[律师回复] 你好 我看你咨询法律问题 你陈述一下具体事情吧
罗阳律师
5.0分
2024-09-18
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在公司生病了公司可辞退吗?
[律师回复] 您好,在医疗期内,单位不能辞退,否则属于违法辞退。
孙通通律师
5.0分
2024-09-15
4.4w 浏览
试用期在用工单位口头通知离职用工单位不通过以我旷工解除合同绩效清零这种情况怎么办?
[律师回复] 申请劳动仲裁,具体可以与我联系
赵立超律师
5.0分
2024-09-13
3.6w 浏览
单位要离职!?
[律师回复] 你好我是赵律师,具体可以与我联系
赵立超律师
5.0分
2024-09-13
4.3w 浏览
单位劳动合同到期后两年领三个月未续期,如今要离职的时候单位要求签合同应该怎么做?
[律师回复] 您好,请问已经离职了吗
栾新丽律师
5.0分
2024-09-12
4.2w 浏览
劳务外包和业务外包、劳务派遣的区别?
[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧
罗阳律师
5.0分
2024-09-12
4.5w 浏览
我爸爸,在一个公司工作了18年没有交保险也没有劳动合同现在被辞退了,可以仲裁嘛?
[律师回复] 您好,请问你爸爸现在多大了
栾新丽律师
5.0分
2024-09-09
3.4w 浏览
公司经营困难,发不下来工资,员工闹事?
[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧
罗阳律师
5.0分
2024-09-06
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公办幼儿园不给交保险违法吗?
[律师回复] 你好 你说一下具体事情
罗阳律师
5.0分
2024-09-06
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农民无社保,能评上工伤吗?
[律师回复] 是今年受伤的吗?据您描述,大概率是可以评上伤残。
陈明全律师
5.0分
2024-09-05
4.9w 浏览