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不正常运行污染防治设施的情形有哪些

解析： 依据中国现行的《工伤保险条例》条款相关规定，若劳动者于正常工作时间及工作场所中因为从事本职工作比如执行任务而遭受到了意外伤害；或在该环境下由于其他不可预见的因素如暴力袭击等导致的受伤情况，都将被视为符合法律规定的工伤范围。 此外，当员工及其家属、用人公司对于人力资源部门的不予受理的相关决定表示不满或对最终作出的工伤判定结果产生疑虑时，均有权利向上一级行政机构提出行政复议申请或向法院提起法律诉讼。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为： 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。...