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六安劳动争议律师
服务区域:
叶集区
金安区
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霍邱县
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霍山县
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
六安
劳动纠纷
劳动争议
六安劳动争议律师在线服务
黄晓雨律师
安徽金六州律师事务所
安徽省六安市裕安区梅山南路与龙河路交汇处振兴金融大厦11楼
5.0
分
来自37人评价
帮助人数:202
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-5649-5015
咨询律师
欧士磊律师
安徽余浩律师事务所
安徽省六安市霍邱县蓼城大道阳光假日城5幢101号商铺1~3层
5.0
分
来自40人评价
帮助人数:2651
183-1140-5886
更多>
#律师简介:欧士磊律师毕业于北京重点大学法学院,法学科班出身。全球投资移民律师协会理事。多家中大型公司法律顾问。理论知识扎实,实战功底深厚。擅长化解各类棘手案件,尤其是重大疑难杂症。参与过的典型案件有:某省千名民办教师社会养老重大行政案件;某特大集团故意杀人案;某知名偶像团体上海退票案件;明星姚某名誉权纠纷;某电视剧演员离婚纠纷;某知名演员婚外情案件;某知名模特隐私权侵权纠纷;北京国贸某全国著名企业家与台湾著名歌手婚姻纠纷;台湾某企业与大陆公司不正当竞争案件;公安部督办某特大制毒、贩毒案件等。欧士磊律师办案极其严谨,语言犀利,庭风凌厉,陈词一针见血。“法不阿贵,绳不挠曲”是他的执业宗旨。案无大小,欧律师执业以来,一直认真办好每一宗案件,为当事人争取最大利益是他始终如一的目标。
咨询律师
李佳丽律师
安徽皋城律师事务所
安徽省六安市金安区梅山中路48号世纪商务大厦7楼
5.0
分
来自48人评价
帮助人数:169
133-0564-5202
更多>
#律师简介:李佳丽律师,曾就职于检察系统。擅长刑事辩护、各类婚姻家庭纠纷、劳动争议、民间借贷等民商事案件的诉讼及非诉讼领域业务。李佳丽律师拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验,业务全面,实际应用能力较强,熟悉各类法律文书的写作,具有较强的表达和沟通能力,具有较强的逻辑分析能力与执行能力。其法律素养较高,以追求当事人合法利益最大化为目标,维护社会公平正义为己任,竭尽全力办好每一宗案件。其为人正直、遵纪守法,乐于与人交往,具有较好的团队精神。
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普法图文
工人维修窗户楼坠落谁的责任
从事窗户安装工作的员工若因工作遭受意外伤害,若是受雇于公司,受害者及其家属可向法院提起诉讼,要求雇主承担民事赔偿责任。但若是与雇主形成个人劳务关系,双方应根据各自过失程度承担相应法律责任。
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公司在什么情况下可以辞退员工
在试用期内,若劳动者无法满足录用要求、严重违反管理规定、存在过失和舞弊行为造成重大经济损失,或与其他机构建立劳动关系影响本职工作且拒绝改正,雇主有权解除劳动合同。
#劳动纠纷
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试用期内造成的错要承担责任吗
试用期员工失误的责任承担,应区分情况处理。如因员工重大过失或渎职造成公司经济损失,责任应由员工承担。然而,若员工行为无违规,且失误属意外情况,按行业惯例,公司应主要承担相应损失。具体责任归属需根据实际情况公正评估。
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住院期间怎么算
自规定之日起,即刻启动计算流程。期间衡量起始日不纳入计算范围,从翌日开始计算。如遇节假日,则节假日次日为截止日期。最后一天截止时间为零时。如行业或公司实行业务运作时间制度,则结束时间为停止所有业务活动。
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关于规范开具收入证明的规定是什么
收入证明开具通常由用人单位负责。员工需向单位负责人提交申请,经人力资源管理部门核实并提供文件证明后,至财务部门申领相关资料。最终加盖公司公章,确保法律效力。证明需明确员工职务和薪酬状况,并承诺信息真实。
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公司变更地址员工可以要求补偿吗
公司变更经营地址,若影响员工工作环境致劳动合同无法继续履行,员工可拒绝迁移并解约,有权申请经济补偿。若迁移对合同履行无实质影响,则不适用补偿。员工需根据具体情况判断是否有权申请补偿。
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调动工作领导不签字放人违法吗
单位未经允许擅自调离职工部门可能构成违法行为,具体需依据雇佣合约判断。若新岗位与劳动合同规定的职业类型相同,且工作时长、压力、薪酬福利等无显著差异,则属于企业内部正常调配。
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