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六安劳动关系律师
服务区域:
叶集区
金安区
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霍邱县
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金寨县
霍山县
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
六安
劳动纠纷
劳动关系
六安劳动关系律师在线服务
黄晓雨律师
安徽金六州律师事务所
安徽省六安市裕安区梅山南路与龙河路交汇处振兴金融大厦11楼
5.0
分
来自37人评价
帮助人数:202
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-5649-5015
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欧士磊律师
安徽余浩律师事务所
安徽省六安市霍邱县蓼城大道阳光假日城5幢101号商铺1~3层
5.0
分
来自40人评价
帮助人数:2651
183-1140-5886
更多>
#律师简介:欧士磊律师毕业于北京重点大学法学院,法学科班出身。全球投资移民律师协会理事。多家中大型公司法律顾问。理论知识扎实,实战功底深厚。擅长化解各类棘手案件,尤其是重大疑难杂症。参与过的典型案件有:某省千名民办教师社会养老重大行政案件;某特大集团故意杀人案;某知名偶像团体上海退票案件;明星姚某名誉权纠纷;某电视剧演员离婚纠纷;某知名演员婚外情案件;某知名模特隐私权侵权纠纷;北京国贸某全国著名企业家与台湾著名歌手婚姻纠纷;台湾某企业与大陆公司不正当竞争案件;公安部督办某特大制毒、贩毒案件等。欧士磊律师办案极其严谨,语言犀利,庭风凌厉,陈词一针见血。“法不阿贵,绳不挠曲”是他的执业宗旨。案无大小,欧律师执业以来,一直认真办好每一宗案件,为当事人争取最大利益是他始终如一的目标。
咨询律师
李佳丽律师
安徽皋城律师事务所
安徽省六安市金安区梅山中路48号世纪商务大厦7楼
5.0
分
来自48人评价
帮助人数:169
133-0564-5202
更多>
#律师简介:李佳丽律师,曾就职于检察系统。擅长刑事辩护、各类婚姻家庭纠纷、劳动争议、民间借贷等民商事案件的诉讼及非诉讼领域业务。李佳丽律师拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验,业务全面,实际应用能力较强,熟悉各类法律文书的写作,具有较强的表达和沟通能力,具有较强的逻辑分析能力与执行能力。其法律素养较高,以追求当事人合法利益最大化为目标,维护社会公平正义为己任,竭尽全力办好每一宗案件。其为人正直、遵纪守法,乐于与人交往,具有较好的团队精神。
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普法图文
教师考上博士如何辞职
提交辞职申请需提前30天书面通知用人单位劳动人事部门,无需批准。校长同意后,按程序办理离职手续,签署解约书并保留一份。离职后处理个人档案调动,如去新事业单位需递交调档函。
#劳动纠纷
1336次阅读
辞职单位不批准怎么办
劳动者随意提交离职申请,若单位领导未批准,不违反规定。申请仅是表达个人愿望,未直接构成单方解除合同。单位有权拒绝。但员工提前30天发出单方解除通知,无论领导是否签字,员工30天后有权离职。单位未依法行使权力,员工可起诉并申请劳动保护监察。但需注意,若员工解除合同仅依据合同规定,应承担违约责任。
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企业被转卖要支付经济补偿金吗
企业资产转让时,员工是否获得经济补偿取决于具体情况。若新企业沿用原合同,员工无权获补偿。若员工工作满一定年限,则有权获经济补偿,按工作时间和薪资计算,通常每工作一年补偿一个月薪水。若员工月薪高于当地职工平均月收入的三倍,则按三倍支付,但最长补偿年限不超过十二年。
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未满十八六岁参加工作工龄有效吗
按照相关法律规定,单位不得雇佣未满16周岁的青少年从事工作,这类人群被定义为童工。而年满16岁的人具备工作资格,若其已满16岁但未满18岁且主要收入来自工作,可视作具有成年人资格并计算工龄。
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工厂不做满4个月要扣违约金合法吗
若劳动关系双方依法制定合同并设立合法违约金条款,此类条款有效。除服务期限和竞业禁止外,用人单位不得强行要求劳动者承担违约金责任。违反服务期协议的劳动者,违约金不得超过用人单位提供的培训费用总额。
#劳动纠纷
902次阅读
小时工怎么签订才合法
“小时工”多指非全日制用工,其合同可书面或口头约定。但需注意,双方不能随意约定试用期,且任何一方均有权随时终止劳务关系,雇主无需支付经济补偿。这种用工形式灵活,但需遵循劳动法规。
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提交离职申请后还要继续工作吗
提交离职申请并不意味着劳动关系的立即终止。在试用期内,需等待通知生效后的三个工作日;而在其他合同期限内,则需等待三十日。此后,劳动者与雇主之间的劳动关系方可正式结束。
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