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护士在上班中晕倒了属于工伤吗

护士工作期间突然晕厥，是否能认定为工伤需视情况而定。若因个人疾病导致，通常不属于工伤；但若是职业性疾病或工作环境导致，则可能属于工伤范畴。具体需根据具体情况和法律规定来判断。 #工伤赔偿 1357次阅读
单位上班摔伤过几天还能报吗

如果在单位工作中不慎摔伤，可以在数日后申报工伤待遇。依据相关法规，受伤员工或单位应在伤害发生后一年内，向社会保障行政主管部门申请工伤认定。若单位未按时申请，员工或其亲属、工会组织也可在一年内直接向相关部门提出申请。 #工伤赔偿 1275次阅读
部门组织运动受伤算工伤吗

在部门组织的运动活动中受伤，若活动为单位策划并鼓励员工参与，可视为工作职责范畴，符合工伤认定标准。判定是否构成工伤需综合考虑活动初衷、实质意义、组织方及费用承担者等因素。 #工伤赔偿 876次阅读
拿到工伤认定决定书下一步怎么走

取得工伤认定决定书后，医疗费用由用人单位承担，停工留薪期薪酬不变。如需护理，由用人单位负责。住院伙食补贴按地区规定发放。身体恢复后，可申请劳动能力鉴定，并根据结果提出伤残赔偿要求。用人单位未履行责任，可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。 #工伤赔偿 1420次阅读

闲杂人员去工地玩摔到了，责任在谁

探讨工地安全事故责任归属：若普通人员在非工作时间、非工作场所内游玩受伤，其责任应由个人承担。根据法律规定，工伤通常指员工在执行工作职责时遭受的意外伤害或外力因素导致的损伤。个人疏忽或过错导致的伤害，不属于工伤范畴。 #工伤赔偿 1482次阅读
在学校上班时在楼梯上踩空算工伤吗

员工在学校工作期间，若在楼梯处因工作原因失足跌落，可视具体情况判断是否为工伤。但如是在上下班途中发生，则通常不被认定为工伤。具体需根据法律法规及相关规定来判断。 #工伤赔偿 1422次阅读
什么情况认定为工伤

判定工伤的具体情况包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 #工伤赔偿 1412次阅读