律师咨询 > 找律师 > 安徽律师 > 合肥律师 > 合肥工伤赔偿律师
  • 合肥工伤赔偿律师-杜韬律师
    北京隆安(合肥) 律师事务所 合肥市蜀山区潜山路华地金融中心A座2803
    5.0
    帮助人数:310
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    139-5605-5903
    更多> #律师简介:杜韬律师,毕业于江西警察学院,法学学士,中共党员。现为北京隆安(合肥)律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员。杜韬律师具备深厚的法学理论功底和丰富的法律实务经验,专业擅长刑事辩护与合同纠纷案件。自执业以来先后办理了多起重大刑事案件,如交警潘某伪造国家机关印章罪不起诉,高某掩饰隐瞒犯罪所得罪缓刑,合肥步行街城管姚某诈骗罪,周某故意杀人罪等。在民事诉讼方面,曾代理朱某诉某镇政府建设工程施工合同纠纷案,张某诉某区城管局林木折断损害纠纷案等。
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  • 合肥工伤赔偿律师-李婷婷律师
    安徽华人律师事务所 合肥市潜山路320号新华国际广场B座20层
    5.0

    来自57人评价

    帮助人数:2910
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    156-5605-5182
    更多> #律师简介:李婷婷律师,现执业于安徽华人律师事务所。从事律师工作以来,李婷婷律师结合扎实的法学理论功底、专业知识背景和法律实务经验,成功代理大量合同纠纷、劳动争议、工伤赔偿、交通事故、敲诈勒索、抢劫等各类民、刑事案件,受到了委托人的一致好评。
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  • 合肥工伤赔偿律师-赵婵律师
    安徽金亚太律师事务所 合肥市庐阳区阜南路169号东怡金融广场B座37层
    5.0

    来自49人评价

    帮助人数:1972
    182-2619-7245
    更多> #律师简介:合同纠纷,交通事故,取保候审
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  • 合肥工伤赔偿律师-许新宇律师
    安徽金亚太律师事务所 合肥市庐阳区安粮东怡金融广场B座37楼金亚太律师事务所
    0.0
    帮助人数:3
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    182-5610-9106
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  • 合肥工伤赔偿律师-杨丽丽律师
    北京天元(合肥)律师事务所 安徽省合肥市政务区齐云山路与花亭湖路交叉口百利中心北塔19层
    5.0
    帮助人数:757
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    173-5516-6772
    更多> #律师简介:杨丽丽律师毕业于“五院四系”之法学名校华东政法大学参加工作至今办理多起交通事故、工伤事故及劳动争议案件,具有专业的调解和理赔能力,期望用专业的法律技能,为当事人提供优质的法律服务。维护普通群众的合法权益,是作为律师的基本价值和使命。本律师电话长期有效,可以直接电话沟通。
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  • 合肥工伤赔偿律师-孙少强律师
    安徽同识律师事务所 安徽省合肥市经济开发区观海路与宿松路交口瑞德科创中心1栋505室
    5.0

    来自826人评价

    帮助人数:2098
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    156-5519-4266
    更多> #律师简介:孙少强,安徽同识律师事务所主任律师,该律师专业擅长公司、合同、工程建设、劳动工伤诉讼与仲裁等法律服务领域,积累了丰富的执业经验,为社会各界提供全面、优质、高效、诚信的法律服务。在长期的法律服务实践中,与多家企业建立了长期法律顾问合作,深受客户好评,为自己赢得了较好的社会声誉。
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  • 合肥工伤赔偿律师-安徽卓昇律师事务所律师
    安徽卓昇律师事务所 安徽省合肥市包河区花园大道安粮中心1号楼6层
    5.0

    来自179人评价

    帮助人数:624
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    181-5886-5013
    更多> #律师简介:一、律所简介我所主要为公司企业提供全方位的法律风险诊断服务和法律风险防范顾问服务:包括在公司企业运营风险控、项目规划运作、投融资、企业改制重组、企业上市等阶段为客户提供专业化、多层面、全方位、全流程管家式的法律顾问服务;二、业务领域公司法律服务、民商事法律服务、刑事律服务、合同法律服务、行政法律服务、金融法律服务、知识产权法律服务、建筑房地产法律服务、投融资法律服务、民事侵权法律服务、劳动法律服务、婚姻家庭继承法律服务、新能源与环境保护、医疗医药大健康、网络与信息技术、新零售与新消费。
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  • 根据规定,临时工工伤期间待遇不变,由单位按月发放。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可延长,但不得超过上限。雇主须在事故或职业病确诊后30日内,向社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。 #工伤赔偿 1091次阅读
  • 员工在意外工伤后选择留下,仍可依法获得经济赔偿。根据相关法规,工伤导致的身体伤残,用人单位需支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。因此,留岗员工也有权获得这些赔偿。 #工伤赔偿 1295次阅读
  • 我们认为该观点并不准确。现行法规规定,劳动者与用人单位需存在有效劳动合同关系,方可确认为工伤事故。据此,我们确信该劳动者已与用人单位建立合法劳动关系。劳动关系指双方通过劳动合同建立的法律关联性。 #工伤赔偿 832次阅读
  • 车祸致人死亡的赔偿金,包括丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按法院所在地去年员工平均工资的六个月计算。死亡赔偿金则基于去年城镇居民或农村居民的人均收入,通常计算二十年。年龄超过六十岁,每增加一岁,赔偿减少一年;七十五岁以上,以五年为递减幅度。 #工伤赔偿 974次阅读
  • 此事件被判定为工伤事故,需符合三种情况:工伤发生在工作时间内、工作区域内,且与本职工作相关。特殊情况下,如上下班途中轻微创伤或户外工作时因工作受伤也视为工伤。但恶意伤害不被认定。具体判定需依据实际情况。 #工伤赔偿 1294次阅读
  • 员工受工伤时,如公司逃避责任,员工可依法向社保行政机构申请工伤鉴定。基于员工提供的证据或调查所得,社保机构60日内公正认定。公司若质疑,需举证。拒绝举证,社保机构则依据员工证据作出公正工伤认定。 #工伤赔偿 862次阅读
  • 在医疗康复过程中,伤者护理费按实际护理人员计算,每月支付固定工资,具体金额需伤者或其亲属与企业协商,但须高于当地最低工资标准,直至康复结束。若工伤患者被评定为伤残且需生活护理,工伤保险基金将按月支付生活护理费用。 #工伤赔偿 1357次阅读
  • 工作日期间患上抑郁症通常不被认定为工伤。工伤主要发生在工作时间和地点,因工作原因导致的意外伤害,或在从事本职工作相关的准备性或收尾性工作中遭受的暴力或其他突发意外伤害。抑郁症不符合我国《职业病分类和目录》中的法定职业病项,因此通常无法被正式认定为工伤。 #工伤赔偿 1144次阅读
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