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合肥九级工伤赔偿标准

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。合肥九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算合肥九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

合肥九级工伤赔偿标准

2018年合肥九级工伤赔偿标准:
一、医疗费
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近
的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住
院服务标准的,从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数<所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人10-20元)>。
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通
费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规…

合肥九级工伤赔偿项目

2018年合肥九级工伤赔偿项目:
1、医疗费
2、住院伙食补助费、交通费、住宿费
3、辅助器具费用
4、一次性伤残补助金
5、一次性工伤医疗补助金
6、一次性伤残就业补助金

2018年合肥九级工伤赔偿项目表
2018年合肥九级工伤赔偿项目表

合肥九级工伤计算方式

2018年合肥九级工伤赔偿计算方式:
1、医疗费=实报实销
2、住院期间伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数<所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人10-20元)>。
3、食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
4、交通费=实报实销
5、辅助器具费
6、一次性伤残补助金=本人8个月工资(本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。)
7、一次性工伤医疗补助金
8、一次性就业补助金
2018年合肥九级工伤赔偿参考数据:
一、上一年度合肥全年城镇居民人均可支配收入31640元
二、上一年度合肥城镇居民人均消费性支出20740元
三、上一…

该合肥九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2018年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

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