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我国产假期内，除基本产假外，各省市还有奖励性产假政策。女性员工享有98天法定产假，产前可休15天。孕期未满四月流产享15天产假，满四月流产享42天。难产可增加15天产假，生育双胞胎或多胞胎，每婴增加15天产假。
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上海女性员工除享受国家规定的98天产假外，还有60天生育假期。此外，新婚夫妇享有10天婚假，配偶有10天陪产假。具体规定：单胎顺产98天产假，其中产前15天，产后83天；难产加15天，复杂生产过程每例加15天；晚婚晚育加30天；生育双胞胎及以上，每多生育一个孩子加15天。
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辞退规定：员工严重违规，雇主可单方面解约；无过错情况下，违约方需提前一月书面通知或支付代通知金；非故意性辞退，需在完成工作交接后支付经济补偿金。遵循相关法律法规执行。
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员工如遭遇不当解雇，且情况符合《中华人民共和国劳动合同法》中员工单方面解约的条款，有权要求雇主支付经济补偿。每工作满一年，员工可获一个月工资的经济补偿。若雇主无故解雇，员工可获双倍补偿。
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