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  • 若工伤保险赔付不足,员工可依法向法院提起诉讼,要求获得人身损害赔偿。在此之前,需确保已完成工伤认定申请并获批。起诉书应详细叙述工伤经过、双方信息,并明确诉讼请求。若书写困难,可口头起诉,由法院记录并告知对方。 #工伤赔偿 1150次阅读
  • 工商保险法律服务费用标准:调查取证每项业务基础费1000-5000元,按复杂度调整;法律咨询每次300-500元;法律文书代写(赔偿协议或起诉书)1500-3000元;诉讼代理费按金额8%-12%,最低6000元;劳动仲裁不涉及财产争议3000元/案,涉及财产按8%-12%,最低6000元;工伤调解代理费按赔偿额8%-12%,最低6000元。 #工伤赔偿 867次阅读
  • 临汾工伤保险法律服务收费规定:纯事务性案件阶梯式报价,3000-12000元;涉及财产权益纠纷案件,按争议金额不同比例计费,最低8%;计时服务每小时200-3000元。 #工伤赔偿 1169次阅读
  • 工伤保险赔偿涉及企业与工伤保险基金的共同责任。在工伤事故发生后,企业需承担员工治疗期间的工资与福利,以及五至六级伤残员工的月津贴。员工离职时,企业还需支付一次性伤残就业补助金。工伤保险基金则负责其他相关赔偿。这些规定确保了工伤员工的合法权益得到保障。 #工伤赔偿 1176次阅读
  • 关于保险赔付误工费用的问题,一般来说,如果受伤员工在受伤期间仍享有全薪待遇,保险公司不会赔付误工费用。但如果用人单位停发工资,保险公司可能根据责任限额赔偿误工费用,但需受害人提供确凿证据。误工费指因受伤导致无法工作而实际减少的收入部分。 #工伤赔偿 1394次阅读
  • 工伤员工按伤残等级享受不同比例的月度伤残津贴:一级90%,二级85%,三级80%,四级75%;五级和六级若无法安排工作,也可领取相应津贴,分别为70%和60%的月工资。其他规定另行制定。 #工伤赔偿 1372次阅读
  • 职工出外勤突发疾病是否算工伤需视情况而定:一是因公外出受伤算工伤;二是工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤;三是其他情况则不算工伤。具体情况需结合法律法规和实际情况进行分析。 #工伤赔偿 852次阅读
  • 员工在工作中受伤,应按照《工伤保险条例》进行鉴定,确保其劳动权益得到充分保障。劳动从业者遭遇此类情况,应积极配合治疗,康复后需遵循劳动行政部门的规定,根据自身实际伤残情况进行工伤鉴定。这不仅是维护自身合法权益的必要步骤,也是企业和社会应尽的责任,共同构建和谐劳动关系,保障劳动者的安全与权益。 #工伤赔偿 864次阅读
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