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安阳劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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建设工程纠纷
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法律顾问
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二级专长:
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社保纠纷
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劳动争议
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河南
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劳动合同
丰富的专业经验
安阳劳动合同律师在线服务
谷慧洁律师
河南观博律师事务所
安阳市文峰区紫薇大道与兴泰路交叉口财富公馆
5.0
分
来自47人评价
帮助人数:309
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
135-9888-3674
更多>
#律师简介:谷慧洁律师,现执业于河南观博律师事务所,办案谨慎,善于沟通,责任心强,有着较深的法律理论功底和丰富的办案经验,获得当事人多个锦旗感谢,主要业务范围:1、接受法律咨询;2、代写法律文书:律师函、合同、婚内协议、诉讼法律文书等;3、代为查询:查询个人信息、企业注册信息;4、诉前调解;5、代为立案;6、接受委托,进行民事、刑事辩护或代理。办公地址:河南省安阳市文峰区紫薇大道财富公馆东单元21楼??移动电话及微信号码:13598883674,欢迎咨询。
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高麦玲律师
河南宏阐律师事务所
安阳市文峰区昊澜迎宾馆9号楼1506室
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:4702
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-2610-5081
更多>
#律师简介:2019年9月被聘为安阳市委会“黄丝带”法律帮教活动公益律师2020年至今多次参加义务献血同时还积极参加安阳“八号公益”组织的“社区急救宣传”、“残疾人运动会”、儿童福利院的“爱心妈妈”及陪“福娃共成长”活动等2020年6月被聘为民盟安阳市第五届委员会监督委员会委员2021年7月在“安阳市律师行业庆祝中国共产党建党100周年无偿献血活动”中表现突出,被评为“先进个人”2021年重阳佳节来临之际,和安阳律师协会女律师工作委员会前往“一家亲敬老院”开展“巾帼律师.情暖老人”公益活动;同日,高麦玲律师还随八号公益给“康乐敬老院”的老人们送去了温暖,并协助安钢医院的医生给老人检查身体近年来数次送“法”进村(居)、进企业等,并为村民、企业职工提供免费法律咨询2021年5月、2022年5月在鼎翰公益“生命健康行走的爱”健步活动中,获得湖南鼎翰公益基金会证书2022年1月安阳市疫情期间为安阳红十字会捐款,并积极参加社区志愿者公益活动,为市民解答疫情相关法律问题2022年3月被中共安阳市律师行业委员会和安阳市律师协会评为“公益奉献优秀女律师”
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安阳劳动纠纷律师普法
普法图文
没签合同老板开除员工有赔偿吗
员工在未签署合同被解聘时,有权获得赔偿金。用人单位若自用工满一个月未签书面合同,需支付双倍工资。未依法签订无固定期限劳动合同时,也应从法定签订之日起支付双倍工资。
#劳动纠纷
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用人单位怎么解除劳动合同不用赔偿
根据相关法律法规,公司在以下情况下可依法解除劳动合同且无需赔偿:劳动者试用期不合格、违法违规、与其他单位签订劳动合同干扰本职工作且未改正、劳动合同无效以及劳动者被追究刑事责任。
#劳动纠纷
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怀孕7个月了被公司辞退怎么办
孕妇在怀孕七个月时如被雇主解雇,有权要求继续履行合同。如被拒绝,可要求支付赔偿金,计算方式为:工作年限乘以解聘前十二个月平均薪酬的两倍。孕期女性员工受法律特别保护,雇主不得擅自解除其劳动合同。
#劳动纠纷
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工厂不签劳动合同违法吗
法律规定,企业需签订劳动合同。在劳动关系中,书面合同至关重要。已建立劳务关系但未及时签署书面合同的,须在员工入职后一个月内确立书面合同。若用人单位和劳动者在正式聘用前已签订合同,劳动关系自合同生效日起成立。
#劳动纠纷
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保安干不够合同期是多久
一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;二、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;五、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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劳动合同无固定期限劳动者可以随时解约吗
劳动者在签订无固定期限劳动合同时,有权决定是否解除合同,与固定期限合同相同。但前提是用人单位未提供专项培训并约定服务期限。若存在此情况,劳动者在服务期结束前不得擅自解除合同。这确保了双方权益的平衡和合同的稳定性。劳动者在享受合同自由的同时,也需遵守与用人单位的约定。
#劳动纠纷
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没签合同试用期是多久
该问题的答案需视具体情况而定。根据法律法规,当劳动合同期限约定为三个月以上但不满一年时,试用期的最长期限不得超过一个月。若劳动合同期限约定为一年以上但不满三年,则试用期的最长期限不得超过两个月。因此,具体的试用期时长应根据双方约定的劳动合同期限来确定,并确保不超过法律法规规定的相应时长上限。
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