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安阳劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河南
安阳
劳动纠纷
劳动合同
有顾问单位经验
安阳劳动合同律师在线服务
高麦玲律师
河南宏阐律师事务所
安阳市文峰区昊澜迎宾馆9号楼1506室
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:4702
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-2610-5081
更多>
#律师简介:2019年9月被聘为安阳市委会“黄丝带”法律帮教活动公益律师2020年至今多次参加义务献血同时还积极参加安阳“八号公益”组织的“社区急救宣传”、“残疾人运动会”、儿童福利院的“爱心妈妈”及陪“福娃共成长”活动等2020年6月被聘为民盟安阳市第五届委员会监督委员会委员2021年7月在“安阳市律师行业庆祝中国共产党建党100周年无偿献血活动”中表现突出,被评为“先进个人”2021年重阳佳节来临之际,和安阳律师协会女律师工作委员会前往“一家亲敬老院”开展“巾帼律师.情暖老人”公益活动;同日,高麦玲律师还随八号公益给“康乐敬老院”的老人们送去了温暖,并协助安钢医院的医生给老人检查身体近年来数次送“法”进村(居)、进企业等,并为村民、企业职工提供免费法律咨询2021年5月、2022年5月在鼎翰公益“生命健康行走的爱”健步活动中,获得湖南鼎翰公益基金会证书2022年1月安阳市疫情期间为安阳红十字会捐款,并积极参加社区志愿者公益活动,为市民解答疫情相关法律问题2022年3月被中共安阳市律师行业委员会和安阳市律师协会评为“公益奉献优秀女律师”
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毕业了也能签实习生实习合同吗
请理解,实习协议不适用于已毕业的学生。实习协议是学生在求学期间的特殊劳动合约,而毕业生需与用人单位签订正式劳动合同。毕业后签署的实习协议应视为劳动合同,员工应享受正式员工待遇。若协议违反法规,员工可通过法律途径追究责任。
#劳动纠纷
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试用期不买五险合法吗
这种行为违反相关法规。在劳动合同中,雇主和员工可商定试用期,但试用期应在合同期限内。按国家法规,企业应为员工提供五险保障,而试用期作为合同期限的一部分,也受法律保护。因此,不依法为试用期员工缴纳五险是违法行为。
#劳动纠纷
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员工违约离职工资处罚合法吗
根据现行法律,员工离职违约金无效。但如果员工违反服务期约定或竞业限制约定,需承担相应责任。违反服务期约定,违约金不超培训费用;违反竞业限制,需按约定支付违约金。负有保密义务的员工,在竞业限制期限内,雇主应支付经济补偿。
#劳动纠纷
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司机把车胎扎坏了该扣工资合法吗
若贵司违反劳动法规,非法拖欠或扣押员工劳动合同,员工有权要求提供合同。若贵司未履行此义务,员工可向当地人力资源与社会保障局投诉并申请劳动仲裁。此行为违反《劳动合同法》第38条,员工有权立即解除劳动关系,要求支付补偿金(每工作满一年,支付一个月工资)。若贵司擅自解除合同,还需承担双倍补偿金的赔偿责任。
#劳动纠纷
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公司要求同等级员工PK进行降职是否合理
用人单位在劳动合同中已规定岗位调动或未明确、约定不详时,因生产经营需要可调整劳动者岗位,但需合理且不得降低薪资。即使合同只约定岗位未规定调动方式,用人单位仍有权按《劳动合同法》第四十条调整岗位。
#劳动纠纷
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工厂停产请假不续签是否合理
产假期满遇劳动合同到期,合同自然终止,企业无需续签也无需承担赔偿。但劳动者有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿金根据劳动者在单位工作年限计算,满一年支付一个月工资,超六个月按一年算,不满六个月支付半个月工资。此“月薪”指解除合同前十二个月平均工资。
#劳动纠纷
835次阅读
试用期违规辞退合理吗
企业在试用期间解聘员工是否合法需具体情况具体分析。如员工未能达到招聘条件,解聘合法。解除劳动关系时,需支付经济补偿金。对于试用期未满六个月的员工,无论实习多久,用人单位都应支付半个月工资作为补偿。试用期员工享有正式员工同等权益,但如因不满足用工需求被解雇,则无权获得补偿。
#劳动纠纷
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