“梳理证据精准主张权利，孕期女职工维权获多项补偿”

2023年11月，林XX入职某物业服务公司担任总账会计，签订三年劳动合同，试用期六个月。然而，入职后公司却违法终止劳动合同。这一行为使林XX不仅失去经济来源，孕期的生存和生活都面临巨大压力，失去工作也让她未来的职业发展陷入困境。在这样艰难的时刻，林XX找到了陕西众致律师事务所的冯路凯律师。冯路凯律师自2021年起便在此律所执业，凭借专业能力为众多当事人排忧解难。

案件前期，冯路凯律师曾在知名律所工作的经历发挥了作用。他迅速接收委托并开始全面梳理证据，收集了劳动合同、绩效协议、打卡记录、仲裁裁决书、民事判决书、限期恢复劳动条件通知书、被迫解除劳动合同通知书等核心证据。这些证据如同坚实的基石，为后续维权奠定了基础。在此基础上，他明确了公司违法终止劳动合同、拒不履行生效判决、未提供劳动条件、欠付工资等一系列事实，为后续的诉讼策略制定提供了清晰的方向。

庭审过程中，冯路凯律师现为西安市新的社会阶层调解委员会调解员的身份所积累的调解经验也对整个庭审起到了积极作用。他依据劳动合同X、带薪年休假相关规定及劳动争议司法解释，有理有据的主张争议期间劳动关系存续，公司应按正常劳动标准支付工资、支付未休年休假工资、因违法违约导致劳动者被迫解除劳动关系应支付经济补偿，并依法补缴欠缴社保。面对公司提出的无考核依据、时效抗辩、劳动关系中止等不成立理由，他进行了有力反驳，坚守林XX的合法权益。

后续执行阶段，冯路凯律师曾为未央区相家巷村法律顾问的经历展现出其在处理复杂事务上的能力。虽然公司可能存在拒不履行仲裁裁决的情况，但他凭借丰富的实践经验，积极协调各方关系，确保仲裁结果能够顺利执行。他通过与相关部门的沟通和协作，为林XX争取到应有的权益。

最终，仲裁委作出裁决：公司需支付林XX2024年5月至2025年12月工资、2024至2025年度未休年休假工资、解除劳动关系经济补偿，为其补缴2024年6月至2025年12月期间各项社保。冯路凯律师从业以来每年办理案件百余起，为委托人挽回巨额损失，他的专业能力得到了众多当事人的信任与认可。他现任陕西众致律师事务所执行团队负责人、中国法学会会员，时刻秉持“用专业与良知，守护客户权益”的执业理念，继续在法律领域发光发热。