工亡赔偿遇难题，内蒙古启韬律所杨洋律师如何破局劳动纠纷？

2021年11月26日，王某某在上班前换衣时突发疾病死亡，这起事件引发了一场复杂的劳动纠纷。生效判决虽已确认王某某与包头市某某劳务服务有限公司存在劳动关系，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司为用工单位，但后续的处理却困难重重。包头市某某劳务服务有限公司未缴纳工伤保险，而内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司无派遣资质，还将王某某二次派遣至内蒙古某某特种钢管公司，违反了法律强制性规定。在这种情况下，工亡家属的合法权益该如何保障，成为了案件的核心难题。

杨洋律师接手此案后，首先精准锁定了违法二次派遣这一核心争议点。为了夯实证据链，他积极收集劳动关系、工伤认定、用工过错等方面的证据。在仲裁、一审、二审的全程代理过程中，面对对方提出的“无劳动关系”“无过错”等抗辩，杨洋律师凭借扎实的证据和专业的法律知识进行有力反驳。在调查取证时，他详细梳理了相关文件和记录，确保每一个证据都能经得起推敲；在与各方沟通时，始终保持清晰的思路，明确表达诉求。

最终，法院全额支持了工亡家属的工亡待遇91万余元，判令包头市某某劳务服务有限公司支付丧葬补助金43164元、一次性工亡补助金876680元，合计919844元，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司对上述款项承担连带责任，同时驳回了两公司的全部诉讼请求，二审维持原判。这一结果有效保障了工亡家属的合法权益。

结合内蒙古地区的办案经验，在劳动纠纷案件中，证据收集和固定至关重要。像本案中，杨洋律师通过全面收集证据，形成完整的证据链，为案件的胜诉奠定了基础。同时，对于法律规定的理解和运用也十分关键，要准确把握劳动关系、工伤认定等方面的法律条文，才能在面对复杂的案件情况时做出正确的判断和应对。