公司员工报销被挪用会承担什么责任

一、公司员工报销被挪用会承担什么责任

若公司员工挪用报销款，可能需承担以下责任：

1.民事责任：需返还被挪用的报销款及可能产生的利息等损失，公司有权要求其赔偿。

2.行政责任：公司可依据内部规章制度对其进行处罚，如扣除绩效、降职等，严重的可能面临行政处罚，如罚款等。

3.刑事责任：若挪用金额较大，可能构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

总之，员工挪用报销款的行为是违反法律和公司规定的，应承担相应的法律和经济责任。公司应及时采取措施，维护自身权益。

二、员工报销被挪用，挪用者要担啥责

员工报销款被挪用，挪用者需承担的责任分情况而定。若挪用者是公司、企业或其他单位人员，利用职务之便挪用报销款归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用本单位资金数额巨大或数额较大不退还，处三年以上十年以下有期徒刑。

若挪用者是国家工作人员，挪用报销款，可能构成挪用公款罪。情节较轻，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

三、员工报销款被挪用，挪用者触犯哪些法律

员工报销款被挪用，挪用者可能触犯以下法律:

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定的挪用资金罪，若挪用者是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，构成此罪。

若挪用者为国家工作人员，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条，可能构成挪用公款罪。即国家工作人员利用职务便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还。

讨论若公司员工挪用报销款可能承担的责任时，还有一些相关问题值得关注。比如，若员工挪用报销款后主动归还，责任会如何减轻？在司法实践中，主动归还情节会在量刑时予以考量。另外，公司发现员工挪用报销款后，应在多长时间内追究责任呢？这涉及到诉讼时效等问题。如果您对员工挪用报销款后的责任减轻情形、公司追责时间等问题还有疑问，别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为您详细解答。