65岁以上有没有误工费

在生活里，很多人觉得65岁以上的老人就该退休安享晚年，要是遇到意外事故，对方也会拿年龄说事儿，坚称老人不存在误工费。可实际上，现在不少65岁以上的老人身子骨硬朗着呢，他们依旧在工作挣钱。那要是这部分老人遭遇意外，影响了工作收入，到底能不能主张误工费？这可是大家实际生活中很关切的问题，下面就来详细说说。

一、法律界定误工费获取条件

从法律上讲，误工费是受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。《中华人民共和国民法典》明确，侵害他人造成人身损害的，因误工减少的收入应赔偿。这里的关键是，只要受害人有劳动能力且因侵权行为导致实际收入减少，就有权主张误工费，和年龄没有必然联系。比如，一位68岁的老人在小区里做保安，月工资2000元，因被车撞伤，休息了一个月，这段时间他无法正常工作，工资没了，那他就符合主张误工费的条件。

二、证明老人有劳动收入

老人要拿到误工费，得证明自己确实有劳动收入。一方面可提供工作单位的证明，像劳动合同、工资条、考勤记录等，能直接证明老人和单位有劳动关系，以及收入情况。另一方面，如果老人是做小生意的，比如摆地摊卖水果，那可以找周围摊主作证，提供进货记录、销售账本等，来证明自己的经营收入。例如有个66岁老人在集市卖手工编织品，他能拿出进货的票据和平时的销售记录，还有同摊位摊主的证言，这些就能作为他有劳动收入的证据。

三、确定误工时间和收入标准

误工时间一般依据医疗机构出具的证明确定，要是因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。收入标准方面，有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。就拿上面卖保安老人来说，医院证明他需要休息一个月，那误工时间就是一个月；他每月工资固定2000元，减少的收入就是2000元。

四、遭遇拒绝索赔的途径

要是对方拒绝赔偿误工费，老人可以先和对方协商，心平气和地说明自己的情况和依据。协商不成，可向有关部门投诉，比如交通事故中可以向交警部门反映。最重要的还是要走法律途径，准备好前面提到的相关证据，写好起诉状，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按要求提供材料、参加庭审等。像之前那个卖编织品的老人遇到对方不赔误工费，他就通过收集证据去法院起诉，最终维护了自己的权益。

拿到误工费后，后续可能会面临对方不履行赔偿判决的情况，或者赔偿金额不足以弥补实际损失等问题。这些问题处理起来比较复杂，要是处理不当，老人的合法权益可能得不到保障。这时候就不妨到律图咨询本地律师，律图平台的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会结合老人的具体情况，帮老人解决后续的难题，让老人能更顺利地维护自己的权益。