劳务受害索赔26万，最终获赔12万余元

谢思律师执业多年，承办案件已逾200多件。在他执业过程中，遇到了这起劳务者受害责任纠纷案件。焊接工张X受船舶工程公司雇佣从事焊接工作，在船舶修造公司场地作业时，因现场操作意外导致手指受伤。张X就医疗费、残疾赔偿金、误工费等损失向两家公司主张赔偿，总索赔金额26万余元。

案件审理中，被告方申请重新鉴定，且对责任承担、赔偿金额提出多项抗辩。谢思律师作为张X的委托诉讼代理人全程参与案件诉讼、证据梳理与庭审辩论。在梳理证据链时，他侧重于整理与劳务关系、侵权责任相关的证据，精准反驳被告方的鉴定申请和责任抗辩，夯实案件胜诉基础。

法院经审理认定，船舶工程公司作为雇主未尽到充分安全保障义务，承担70%赔偿责任；船舶修造公司无过错不承担责任；张X自身未尽审慎注意义务自负30%责任。法院最终核定张X合理损失24万余元，扣除被告垫付费用后，判决船舶工程公司向张X支付赔偿款126701.30元，案件受理费、保全费由被告方承担主要部分。

谢思律师长期认为，在劳务合同中，关于安全保障义务以及责任划分的内容属于高频漏洞。很多劳动者在工作中受伤后，由于合同约定不明确或者自身法律意识不足，在索赔时会遇到诸多困难。

从长期处理劳动纠纷的观察来看，劳动者在入职前，仔细审查劳务合同中关于安全保障和责任划分的条款，是一种常见的预防方式。