跨国工伤认定难题，证据链如何助力成功认定

在柬埔寨工作的江苏某实业有限公司办事人员徐XX，在前往上班途中发生交通事故致右踝部受伤。用人单位对工伤认定存在争议，徐XX委托律师维权。

接手本案的是律师陈步青。该律师怀疑，要认定工伤，关键在于证明事故发生在“上班途中”且劳动者负“非本人主要责任”。为此，他指导当事人逐份梳理在柬埔寨期间的相关材料，包括当地诊所和医院的诊断记录、翻译件及公证认证文件，将这些文件按照时间顺序排列，仔细检查是否存在遗漏或矛盾之处。他还对比了当事人当日的考勤记录、工作安排通知，用红笔标记出能证明“上班途中”的关键信息，又收集住宿地点与工作地点的距离证明，以此证实事故发生在合理上班路线上。对于“非本人主要责任”，他指导当事人收集当地交通事故处理的相关材料。

在申请材料准备过程中，面对需要补正材料的情况，陈步青致电工伤认定部门，详细了解具体要求，及时补充完善材料。在用人单位举证期间，他逐字撰写答辩意见，针对可能的异议做好应对准备。

最终，张家港市人力资源和社会保障局认定徐XX为工伤。陈步青律师凭借执业来办理上千件工伤案件的经验，认为跨国工伤认定虽困难，但只要构建完整证据链，就能保障劳动者权益。他计划整理跨国工伤认定证据收集的要点，形成知识工具，助力更多劳动者维权。