因公司出差出车祸公司会赔钱吗

在职场上，出差是很多打工人都经历过的事儿。出差虽然能增长见识、拓展业务，但也伴随着一定风险，比如在出差途中遭遇车祸。一旦遇到这种情况，很多人心里就犯嘀咕了，公司会不会赔钱呢？毕竟出差是为了公司的事儿，要是公司不管，那自己的损失可就大了。接下来咱们就好好唠唠这个问题。

一、是否属于工伤认定范围

要确定公司是否赔钱，首先得看这是不是工伤。根据《工伤保险条例》，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。就好比小李是一家公司的销售人员，公司安排他去外地谈业务，在去的路上出了车祸，这种情况就很可能被认定为工伤。因为他是在执行公司安排的出差任务，属于因工作原因受伤。不过，如果小李在出差期间，私自去游玩，结果出了车祸，那就很难认定为工伤了。

二、申请工伤认定的流程

如果符合工伤认定条件，就要赶紧申请工伤认定。一般来说，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需要提交一些材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。还是以小李为例，他要申请工伤认定，就得准备好这些材料，然后按照流程去申请。

三、公司应承担的赔偿责任

如果被认定为工伤，公司是要承担相应赔偿责任的。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是公司为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付，但公司也得承担一部分，比如停工留薪期的工资。要是公司没给职工缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用都得公司自己掏腰包。比如小张出差出车祸被认定为工伤，公司没给他交工伤保险，那小张的医疗费、误工费等所有费用都得公司来赔。

四、与公司协商赔偿事宜

出了车祸，职工可以先和公司协商赔偿事宜。在协商的时候，要把自己的诉求说清楚，比如要求公司支付医疗费、误工费等。协商的时候要注意保留好相关证据，比如医院的诊断证明、事故责任认定书等。要是协商成功，双方可以签订赔偿协议。但要是协商不成，职工也别着急，可以通过其他途径解决。

五、通过法律途径解决纠纷

如果和公司协商不成，职工可以通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在走法律途径的时候，要注意收集好证据，比如劳动合同、工资条、医疗费用清单等。这些证据能帮助职工更好地维护自己的权益。

出了车祸，后续可能还会有一些问题，比如工伤康复期间的费用怎么解决，伤残鉴定后赔偿金额不满意怎么办，公司不履行赔偿协议又该如何处理。这些问题要是处理不好，会让人很头疼。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么解决这些问题。有专业律师的帮忙，能让你在维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。