账面420万仍欠薪？关键证据审查使老板获不起诉

2023年7月起，陈某某、杨某某等8名职工入职宜春市某能源有限公司，公司原总经理兼法定代表人施XX以未签订劳动合同为由拒绝签字支付工资。2023年11月30日，公司临时董事会决议签订劳动合同、从7月1日起补发工资，由股东方代垫费用。同年12月，公司落实决议，股东方代发部分工资，与职工补签劳动合同并缴纳社保。2024年1月，职工举报及信X称公司拖欠工资425050.05元，此时公司账面有余额420余万元，2月5日公司足额发放全部拖欠工资。施XX因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被公安机关刑事拘留后取保候审，案件移送检察院审查起诉。

黄健律师在审查证据时产生怀疑，他认为不能仅依据账面有钱却欠薪就认定施XX有罪。于是，他逐页翻看公司董事会决议，仔细核对工资发放记录，还致电股东核实代发工资情况。经过查证，他发现公司董事会已决议发放工资且明确了资金渠道，公司也通过股东方代发了部分工资。

接手本案的，是2020年开始执业的律师黄健。该律师将这些证据和观点整理后提交给检察机关。

案件结果是江西省XX县人民检察院决定对施XX不起诉。