劳动争议案件背后的法律守护

在当今社会，劳动争议纠纷时有发生，它不仅关乎劳动者的切身利益，也影响着企业的正常运营。宋X就陷入了这样一场与XX有限公司的劳动争议困境。2025年3月9日，宋X入职XX公司任技术部副部长，双方虽约定月工资15000元，但未签订书面劳动合同。公司仅按12000元/月发放宋X8、9月工资，随后双方就劳动关系解除时间、欠付工资、加班费及法定节假日工资产生了争议。宋X先申请劳动仲裁，不服仲裁裁决后诉至一审法院，一审判决作出后，双方又均提起上诉。

温志晶律师接受宋X的委托后，迅速拆解核心问题。一是工资标准的认定问题，双方对于约定工资和实际发放工资存在分歧；二是加班事实的举证责任问题，这关系到宋X能否获得加班费。温志晶律师始终坚持“不夸大、不承诺、不放弃，尽力维护每一位当事人的权益”这一执业理念。在办案过程中，她展现出了高度的专业和严谨。先向东乌珠穆沁旗劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后宋X不服，她又代理宋X向一审法院提起诉讼。一审法院认定双方劳动关系于2025年12月9日解除，判令天地公司补发工资，驳回加班费诉求。面对双方均不服一审判决并上诉的情况，在二审中，温志晶律师围绕劳动关系解除时间、工资标准认定、加班事实举证责任等核心要点进行举证、质证。她仔细梳理电话录音、考勤表、微信聊天记录、仲裁庭审笔录等证据，全面核查案件事实，不放过任何一个细节。

最终，锡林郭勒盟中级人民法院作出终审判决：维持一审判决中驳回宋X其他诉讼请求的判项；改判XX公司向宋X补发工资、休息日加班费、法定节假日加班费。判决理由是一审工资计算有误予以纠正，天地公司在仲裁阶段自认宋X存在加班事实，且未提供考勤证据，应依法支付休息日及法定节假日加班费。这一结果是温志晶律师专业能力和不懈努力的体现，成功维护了宋X的合法权益。

温志晶律师专注于民商事争议解决（人身损害）、刑事辩护及民刑交叉等领域，执业多年养成了严谨细致的执业习惯。她认为律师的价值在于运用专业知识和法律技能，为当事人排忧解难，维护社会的公平正义。这份能力源于她长期的实务打磨，执业至今，累计承办案件已逾600件，具备深厚的实务积淀。此外，她还担任企业法律顾问，对于合同审查有着丰富经验，为企业规避了很多潜在风险。她曾荣获内蒙古自治区律师行业发展课题调研报告二等奖等多项荣誉，还参与锡林浩特市重大破产案件债权申报与管理人工作。她以自己的实际行动诠释着律师的责任与担当，为锡林郭勒盟各类客户提供着高效、可靠的全方位法律保障。