生活自理障碍等级未达级有赔偿吗
在工作中，员工要是受了伤，除了关注伤势，赔偿问题也是大家特别在意的。有些人经过鉴定，生活自理障碍等级未达级，这时候就会犯嘀咕，不知道自己能不能拿到赔偿。毕竟受伤就意味着可能有经济损失，谁都希望能有一定的补偿。那生活自理障碍等级未达级到底有没有赔偿呢，下面就来好好说一说。
一、赔偿判定依据并非仅看自理障碍等级
生活自理障碍等级只是工伤赔偿评定中的一个方面，赔偿判定不是只看这个。工伤赔偿主要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果。就算生活自理障碍等级未达级，但只要认定为工伤，且劳动能力鉴定有伤残等级，就可能获得赔偿。比如，小李在工作中手部受伤，经鉴定生活自理障碍未达级，但手部功能受损，劳动能力鉴定为十级伤残，这种情况下他依然能得到相应赔偿。
二、可获赔偿的项目
就算生活自理障碍等级未达级，也有一些赔偿项目是可以争取的。首先是医疗费用，治疗工伤产生的挂号费、检查费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都能由工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还是以小李为例，他在停工治疗的几个月里，单位要按照他原来的工资标准给他发放工资。
三、赔偿申请流程
要获得赔偿，得按一定流程申请。第一步是工伤认定，职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，职工或其近亲属、工会组织可以在一年内提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。第二步是劳动能力鉴定，工伤认定后，伤情相对稳定时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明等材料。
四、协商与维权途径
和单位协商赔偿是比较好的方式，双方可以就赔偿项目和金额进行沟通。要是协商不成，可以通过投诉或申请劳动仲裁来维权。投诉可以向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会进行调查处理。申请劳动仲裁则要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。比如小张和单位就赔偿问题协商无果后，向劳动监察部门投诉，最终解决了赔偿问题。
生活自理障碍等级未达级获得赔偿后，后续可能还会面临一些问题，比如赔偿款发放不及时，或者工伤复发该怎么处理。这些问题要是处理不好，会让人很头疼。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续遇到的问题，让你在维权路上更有保障。
