职务侵占退回公司,公司也谅解了还会立案吗

在公司运营过程中，有时候会出现员工利用职务之便侵占公司财物的情况。当员工意识到自己的错误，把侵占的财物退回给公司，并且公司也给予了谅解，这看似是个圆满的结局。但很多人会有这样的疑问：这种情况下还会不会被立案呢？下面就来详细解答一下。

一、职务侵占罪的立案标准

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，就会被认定构成职务侵占罪。这里的“数额较大”是有一定标准的。比如，一般来说侵占数额达到一定金额，就达到了立案的门槛。即使侵占者退回了财物且得到公司谅解，但只要达到了立案标准，司法机关依然有权力决定是否立案。

二、公司谅解的作用

公司的谅解在整个案件中是有一定作用的。当侵占者退回财物并获得公司谅解，这说明双方在一定程度上达成了和解。在司法实践中，公司的谅解可以作为从轻处罚的情节考虑。比如在量刑时，法官会综合考虑侵占者的悔罪表现、公司的态度等因素。但这并不意味着公司谅解了就一定不会立案。司法机关立案是基于犯罪事实和法律规定，公司的谅解只是其中一个参考因素。

三、司法机关的立案考量

司法机关在决定是否立案时，会综合多方面因素。一方面会看是否符合职务侵占罪的构成要件，包括侵占行为是否存在、侵占数额是否达到标准等。另一方面，也会考虑社会影响、犯罪情节的严重程度等。即使公司谅解了，如果侵占数额巨大、情节恶劣，司法机关还是可能会立案处理。例如，某员工侵占公司大量资金用于挥霍，虽然事后退回并获得公司谅解，但由于数额巨大且造成了公司资金周转困难等不良影响，司法机关依然可能决定立案。

四、应对建议

如果遇到这种情况，侵占者首先要积极退回财物，争取公司的谅解，这是减轻责任的重要一步。同时，要配合司法机关的调查，如实陈述事实。如果收到司法机关的立案通知，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况，为侵占者提供专业的法律建议和辩护策略。比如，律师可以帮助侵占者梳理案件细节，找出对其有利的证据和情节，在法庭上为其争取从轻处罚。

职务侵占退回公司且获得公司谅解后，依然存在被立案的可能性。后续可能会面临司法程序的进一步推进，比如侦查、起诉、审判等。如果处理不当，可能会面临刑事处罚。在这种复杂的法律情况下，建议到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们在处理类似案件方面有着丰富的经验，能够根据具体情况为当事人提供精准的法律建议，帮助当事人更好地应对法律问题，维护自身的合法权益。