员工挪用公款80万已退还怎么判

一、员工挪用公款80万已退还怎么判

1.国家工作人员挪用公款80万，即便已退还，仍涉嫌挪用公款罪。

2.挪用80万通常属数额较大，若用于非法或营利活动，会被追究刑事责任。

3.退还行为在量刑时可从轻处罚。营利活动或超三月未还，5万以上属数额较大；用于非法活动，3万以上应追责。

4.法院量刑会综合多因素，一般判五年以下有期徒刑或拘役，情节严重判五年以上。

二、员工挪用公款50万坐牢多少年

1.员工挪用公款50万，量刑因主体身份而异。国家工作人员挪用公款，若用于非法活动、营利活动，或数额较大且超三月未还，50万属数额较大，通常判五年以下有期徒刑或拘役，情节严重的判五年以上。

2.非国家工作人员挪用单位资金50万，属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

三、员工挪用公款，可不可以扣下其工资

员工挪用公款处理办法

1.确定事实与处分：公司先确定挪用事实并收集证据，依据规章制度，按情节严重程度对员工进行纪律处分直至解除合同。

2.追讨公款：公司可与员工协商返还挪用公款，协商不成可通过民事诉讼追讨。若挪用数额大涉嫌犯罪，应向公安机关报案。

3.工资处理：公司不能随意扣发员工工资。若员工造成损失需赔偿，每月扣除部分不超当月工资20%，且剩余工资不低于当地月最低工资标准。

当探讨员工挪用公款80万已退还怎么判时，除了判刑结果，还有一些相关问题值得关注。比如挪用公款期间所产生的利息如何处理，虽然款项已退还，但利息部分可能还涉及一定的法律规定。另外，该员工所在单位是否会因为此次挪用公款事件遭受损失，对于单位的损失赔偿问题也是需要考虑的。如果您对于员工挪用公款退还后的判刑细节、利息处理、单位损失赔偿等方面还有疑问，别错过获取准确信息的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为您详细解答。