非法吸收公众财产员工怎么处理

在金融市场里，非法吸收公众财产的情况时有发生。一些公司打着投资、理财等旗号，向不特定的社会公众吸收资金，而公司里的员工往往在不知情的情况下参与其中。当这类公司被查处，员工该面临怎样的处理呢？这是很多员工及其家属关心的问题。毕竟员工可能只是按公司安排做事，并不清楚公司行为的违法性，他们也担心自己会因此受到牵连。接下来就详细说说非法吸收公众财产案件中员工的处理办法。

一、判断员工是否构成犯罪

判断员工是否构成犯罪，关键看其是否明知公司的行为属于非法吸收公众财产，以及是否参与了相关违法活动。如果员工确实不知情，只是从事一些普通的行政、后勤等工作，没有直接参与吸收资金的行为，一般不构成犯罪。比如公司的保洁人员，他们的工作与吸收资金无关，通常不会被认定为犯罪。但要是员工明知公司在非法吸收公众财产，还积极参与，像负责宣传推广、拉客户等工作，就可能构成犯罪。

二、区分员工在犯罪中的作用

在非法吸收公众财产案件中，员工的作用有主犯和从犯之分。主犯通常是策划、组织犯罪活动的人，一般是公司的高层管理人员。从犯则是在犯罪中起次要或辅助作用的人，比如普通业务员。对于从犯，法律会从轻、减轻处罚或者免除处罚。例如，业务员按照公司的要求向客户推销理财产品，吸收了一定资金，但他们的行为是在公司安排下进行的，在犯罪中起次要作用，可能会被认定为从犯。

三、积极配合调查

一旦公司因非法吸收公众财产被调查，员工要积极配合。主动向调查机关说明自己的工作内容、职责范围，以及是否知道公司的违法情况。如实提供相关证据和线索，这有助于调查机关准确了解案件情况，也能体现员工的悔罪态度。比如，员工可以提供自己的工作记录、与客户的沟通记录等，证明自己的工作内容和参与程度。

四、争取从轻处罚的情节

员工可以通过一些行为争取从轻处罚。比如主动投案自首，如实供述自己的罪行，这在法律上属于自首情节，可以从轻或者减轻处罚。还有立功表现，像揭发其他犯罪行为、提供重要线索等，也能获得从轻处罚的机会。例如，员工向调查机关揭发了公司其他违法犯罪行为，帮助调查机关破获了其他案件，就属于立功表现。

五、咨询专业律师

在整个过程中，员工最好咨询专业律师。律师可以根据具体情况，为员工提供专业的法律建议，帮助员工了解自己的权利和义务，制定合理的应对策略。律师还可以在法庭上为员工进行辩护，争取最有利的判决结果。

非法吸收公众财产案件处理完后，员工可能还会面临一些后续问题，比如个人信用记录是否会受影响，能否再从事相关行业工作等。这些问题处理不好，会对员工的生活和职业发展产生很大影响。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合员工的具体情况，帮员工理清后续流程，解决这些棘手问题，让员工能更好地重新开始生活。