公司不给申请伤残鉴定该怎么办

一、公司不给申请伤残鉴定该怎么办

如果公司不给申请伤残鉴定，你可自行申请。首先，你需要准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。然后，向当地劳动能力鉴定委员会提交申请，并缴纳鉴定费用。劳动能力鉴定委员会会在规定时间内安排鉴定事宜。

若公司拒绝提供必要的协助或存在其他不合理行为，你可以向劳动监察部门投诉，要求其督促公司履行相关义务。

此外，根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果公司未在规定时间内申请工伤认定，你自己也可以在1年内申请。

二、公司不给申请伤残鉴定要承担啥后果

职工发生工伤，公司应在规定期限内申请伤残鉴定。若公司不给申请，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

在此期间，符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该公司负担。这意味着原本由工伤保险基金支付的费用，可能因公司未及时申请鉴定而转由公司承担，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。此外，公司还可能面临劳动行政部门的责令改正等监管措施。若给职工造成损害，公司需承担赔偿责任。

三、公司拒为员工申请伤残鉴定需担何法律责任

根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位应在30日内为其申请劳动能力鉴定，拒不为员工申请伤残鉴定，单位要承担相应法律责任。

首先，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。其次，员工可在1年内自行申请，若鉴定为工伤，单位需支付相关工伤保险待遇，若其未缴纳工伤保险费，要按规定的项目和标准支付费用。若单位拒不支付，员工可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权，单位可能面临强制执行，还可能影响其社会信誉和正常经营。

当面临公司不给申请伤残鉴定的情况，你可自行申请，这是维护自身权益的重要途径。除此之外，自行申请后鉴定结果出来，若对结果有异议，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。而且在整个过程中，若因工伤产生停工留薪期的工资待遇问题，公司也应按规定支付。如果你在自行申请伤残鉴定、工伤认定申请时间、对鉴定结果异议处理以及停工留薪期工资等方面还有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士为你答疑解惑。