律师二审力挽狂澜，劳动争议案赔偿金与加班费大幅提升

专业背景与执业理念，为当事人权益保驾护航

张书雯律师毕业于天津师范大学法学专业，开始在天津瀚洋（津南）律师事务所执业，执业证号为11201202011248250，服务地区为天津津南区，联系地址为咸水沽镇南环路与紫江路交口东南侧滟澜山苑35底商8号。作为律所合伙人，秉承服务当事人的宗旨，以专业法律知识和严谨态度，全力维护当事人合法权益，力求在每个案件中为当事人争取最有利结果。

丰富办案经验，深耕多领域实务

执业至今，张书雯律师累计承办案件已逾百件，在婚姻家庭、劳动争议等领域有着深厚的实务积淀，成功办理相关案件百余件，展现出扎实的专业能力和丰富的实践经验。

劳动合同纠纷案二审，精准把握核心争议

2023年X月X日，宋X入职天津某科技公司担任生产主管，双方约定月工资7000元，实行标准工时制，每周工作六天。2024年X月XX日，双方劳动关系解除，宋X认为公司系违法辞退，遂提起劳动仲裁及诉讼，主张多项费用。一审法院认定公司构成违法解除，但部分支持宋X诉请，双方均不服上诉。宋X委托张书雯律师代理二审。

二审改判，提升当事人合法权益

二审法院围绕核心争议作出改判。在违法解除认定上，维持原判；在工资基数认定方面，纠正一审计算方式，将社保、公积金个人缴纳部分计入工资总额，月应发工资调整为7698.86元，日工资上调。以纠正后的日工资为基数，重新计算延时加班费及休息日加班费，延时加班费由16587.24元提高至21076.68元，休息日加班费由5764.36元大幅提高至36622.6元。赔偿金也由一审的10241.3元提高至14933.8元。

律师价值凸显，维护劳动者合法权益

本案中，张书雯律师在二审阶段准确把握劳动争议中“应得工资”的认定标准，推动法院将社保、公积金个人缴纳部分纳入工资基数，针对一审日工资计算偏差，充分论证计薪规则，促使二审纠正，为当事人争取到大幅增加的合法权益，体现了对关键法律问题的精准把控和有效纠正一审裁判法律适用偏差的能力。