宿迁工伤案：调解策略博弈下的权益保障

陈步青律师，执业以来，处理过超千起工伤案件，这次在宿迁工伤案中，他展现出卓越的策略博弈能力。

洞察难题定策略

陈步青律师接手案件后，发现这是一起涉及工伤保险基金报销、商业保险理赔与用人单位赔偿三者交叉的复杂案件。若按常规程序处理，耗时漫长且充满不确定性。他随即制定“三源整合、总额锁定”的调解策略，将三者打包处理，力求一次性解决争议。

精妙设计保权益

在调解方案设计上，陈步青律师提出“139000元总额保障+多退少补”机制。首先，明确工伤保险待遇归申请人，确保其拿到一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。其次，对于商业保险理赔，让申请人配合办理并获路费补偿，平衡双方需求。最重要的是139000元总额兜底，“多退少补”消除了理赔金额不确定的风险，为申请人提供了强有力的保障。

多方沟通促调解

陈步青律师在与对方当事人和仲裁委的沟通中，凭借对工伤保险、商业保险与用人单位赔偿责任的精准把握，详细阐释调解方案的合理性。经过不懈努力，最终在仲裁委主持下，双方自愿达成调解协议，高效、彻底地解决了劳动争议。