运用法律理论，为建筑工人工伤赔偿差额维权

黄宇杰律师毕业于西南政法大学，执业以来，承办超400件案件，尤其擅长工伤待遇赔偿纠纷。在这起建筑行业劳动争议案中，他展现出深厚的法学素养和理论高度。

锁定协议可撤销性

黄宇杰律师紧扣《民法典》中显失公平的规定。他指出，当事人杨X在住院治疗、急需用钱的“危困状态”，且对自身伤情相关情况“缺乏判断能力”，而用人单位利用其信息劣势签订协议，约定赔偿远低于法定标准，构成显失公平。同时，杨X在法定期限内起诉，其撤销权受法律保护。

夯实劳动关系与解约事实

律师依据《劳动合同法》及《广东省工伤保险条例》，通过提交《认定工伤决定书》确立了杨X与某公司的事实劳动关系。并主张杨X停工留薪期届满后劳动关系合法解除，该主张获法院支持，为后续工伤待遇核算奠定基础。

依法核算工伤待遇与明确责任主体

因某公司未为杨X缴纳社保，黄宇杰律师依据广东省相关规定，以“统筹地区上年度城镇单位在岗职工月平均工资”为基数，精确核算工伤待遇。虽曾主张建设单位、总承包单位承担连带责任，但法院依据责任法定原则，认定用人单位为支付主体。最终，法院完全采纳律师核心代理意见，成功为杨X追回工伤赔偿差额。