宁波劳动纠纷律师朱秀芳：处理违法解除合同等争议

专注劳动纠纷

朱秀芳律师于2017年开启法律执业生涯，主要服务企业和个人，侧重诉讼业务。其在劳动纠纷领域处理过上百件案件，凭借对《劳动法》《劳动合同法》及相关司法解释的精准把握，为劳动者和企业提供专业服务。

代理违法解除劳动合同案

在原告某建设公司与被告缪X某劳动争议纠纷中，朱秀芳律师作为被告缪X某的代理人。某建设公司以缪X某工作表现未达职位期望为由解除劳动合同，缪X某认为是违法解除并申请仲裁，仲裁委裁决公司支付赔偿金，公司不服诉至法院。朱律师接受委托后，与当事人深入沟通，明确核心争议焦点为公司解除劳动合同是否合法。围绕此焦点，指导当事人梳理劳动合同、《试用期辞退通知书》等关键证据。庭审中，针对公司主张的“简历造假”“未按规章制度考勤打卡”“不服从工作安排、未落实工作任务”等解除事由逐一驳斥。最终，法院认定公司解除劳动合同构成违法，判决公司支付缪X某违法解除劳动合同赔偿金。

代理买卖合同纠纷

在原告江1X与被告李XX买卖合同纠纷中，朱秀芳律师代理江1X。李XX向江1X购买货物后未足额支付货款，出具欠条约定还款事宜，但还款期限届满后仍未付清。朱律师接受委托后，与江1X深入沟通，了解合同履行细节等情况。指导江1X整理微信聊天记录、欠条等关键证据，依据《中华人民共和国民法典》明确诉讼请求的法律依据并制定诉讼策略。最终，法院采纳全部诉讼主张，判决李XX支付江1X剩余拖欠货款及逾期利息，案件受理费由李XX承担。