该用什么方法计算误工费营养费

在生活里，人要是遭遇意外受伤，不仅身体上遭罪，工作和生活也会受到不小影响。就比如说有人不小心被车撞了，或者在工作中受了伤，这时候就会涉及到误工费和营养费的问题。很多人都不晓得该怎么计算这两笔费用，心里干着急。要是算少了，自己的权益就受损；算多了，对方又不乐意，很容易产生纠纷。那到底该用什么方法来计算误工费和营养费呢？下面就来详细说说。

一、误工费的计算基础

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。计算误工费，首先得确定误工时间和收入状况。误工时间一般根据医疗机构出具的证明确定，如果因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况分两种情况，如果有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如小李每月工资5000元，因受伤请假一个月，那他的误工费就是5000元。如果无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、营养费的确定依据

营养费是受害人通过平常饮食的摄入尚不能满足受损害身体的需求，而需要以平常饮食以外的营养品作为对身体补充而支出的费用。营养费的确定，通常要根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。一般来说，医疗机构会根据受害人的受伤程度、恢复情况等给出是否需要补充营养以及补充营养的大致期限和标准。比如，医生建议受害人加强营养两个月，每天大概需要花费30元，那营养费就是30×60=1800元。

三、计算误工费需准备的材料

要准确计算误工费并获得赔偿，需要准备一些材料。一是收入证明，有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。二是误工时间证明，由医疗机构出具的休假证明，证明受害人需要休息的时间。如果是因伤致残持续误工的，还需要提供伤残鉴定书。

四、营养费主张的操作要点

主张营养费时，首先要确保医疗机构有明确的意见，比如在病历、诊断证明中写明需要加强营养。然后，要保留好购买营养品的票据，作为费用支出的证据。在协商赔偿时，将这些证据提供给对方，按照医生建议的营养期限和大致标准计算出营养费金额。如果协商不成，可以通过诉讼途径解决，在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和实际情况来确定营养费的具体数额。

误工费和营养费计算清楚之后，接下来可能就会涉及到和责任方协商赔偿的问题。要是协商不下来，还得考虑走法律诉讼途径。在这个过程中，可能会遇到责任认定不清、证据不足等各种问题，让人头疼不已。这时候，不妨到律图网咨询专业律师。律图网汇聚了众多经验丰富的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地保障自己的合法权益。