800万职务侵占罪，法院会判几年徒刑

在工作中，人们会接触到各种财产事务，而有些人可能会因为一时的贪念，走上违法犯罪的道路。职务侵占罪就是这样一种常发生在工作场景里的犯罪。当有人涉及数额巨大的职务侵占时，比如侵占了800万，大家肯定都关心，这种情况下法院会如何量刑呢？接下来，咱们就详细探讨一下这个问题。

一、职务侵占罪的法律规定

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”，法律并没有直接给出具体数额标准，司法实践中通常会依据相关的司法解释来认定。就目前来说，侵占数额800万属于数额巨大或者数额特别巨大的范畴。

二、不同数额标准对应的量刑

一般认定职务侵占数额3万元以上不满20万元属于“数额较大”；数额在20万以上不满300万元属于“数额巨大”。如果800万符合当地“数额特别巨大”的标准，通常会面临处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。但如果当地司法实践将其认定在“数额巨大”这一档，那量刑会在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金这个区间。例如，某地法院审理的一个案子，被告人侵占单位财物500万，就按照数额巨大的标准判处了七年有期徒刑。

三、量刑的影响因素

法院量刑时会综合考虑多种情节。比如行为人是否有自首情节，如果犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行，那么可以从轻或者减轻处罚。还有立功表现，如揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等，也能从轻或者减轻处罚。相反，如果存在拒不退赃、无悔罪表现等情节，法院可能会从重处罚。举例来说，甲和乙同样是侵占了800万，甲有自首情节，并且积极退还全部赃款，而乙拒不承认犯罪事实，也不退还赃款，那最终甲的量刑肯定会比乙轻很多。

四、受害者的救济途径

如果公司等单位发现员工存在职务侵占行为，要及时进行取证。收集能证明该员工利用职务便利非法占有单位财物的各种证据，如财务账目、转账记录等。先可以尝试与行为人协商，要求其退还侵占的财物。若协商不成，可向公安机关报案，由公安机关进行侦查。之后，交给检察院审查起诉，由法院进行审判。法院在审判的过程中，也会对被侵占的财物作出处理，要求行为人返还给单位。比如某公司发现其财务人员侵占了公司资金后，先内部调查收集证据，然后与该财务人员沟通要求返还，对方拒绝后，公司就向公安机关报了案。

涉及职务侵占800万这样大数额的案件审理完后，后续可能还会有执行罚金的程序，以及当事人是否会进行上诉等情况。要是上诉，二审的结果可能会影响最终的量刑和执行。这些法律程序和情况相当复杂，一般人很难搞清楚。到律图网咨询律师就很有必要，平台上的律师都有官方可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们能够结合实际案件为你详细分析后续要怎么做，给你提供专业靠谱的建议，让你的合法权益得到更好保障。