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股东协议与劳务派遣合同纠纷:看律师如何为当事人维权?

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来源:律图小编整理 · 2026.04.01 · 1895人看过
导读:最近跟一位在法律界小有名气的律师聊天,他分享了两个典型案例。一个是股东协议纠纷,当事人出资后权益未落实,与公司产生矛盾;另一个是劳务派遣合同纠纷,劳动服务公司补缴社保后追偿困难。这两个案例都涉及常见法律问题,咱们一起来看看律师是怎么解决的。

案例讲解

案例一:股东协议纠纷

本案由天津瀚洋(津南)律师事务所孙启发律师代理。孙启发律师自2020年执业以来,办理案件300余件,解答咨询上千人。他是天津市法律援助律师、津南区法律援助律师等,在民商事刑事、企业服务等领域有着丰富的经验。

当事人与XX管理公司签订《股东协议书》,出资100000元,公司承诺赠送1%原始股权等权益。当事人付款后,公司却未召开股东会决议,也没办理股权变更登记。当事人认为公司根本违约起诉要求解除协议并返还出资款。一审判决后,公司上诉。

孙律师接手后,明确争议焦点。庭审中,他指出协议是股权转让合同,公司应担责;公司怠于履行义务构成根本违约,当事人有权解除合同合同解除后公司应返还出资款。还提交沟通记录证明公司违约。最终,二审维持原判。

案例二:劳务派遣合同纠纷

还是孙启发律师代理的案件。某劳动服务公司与金属制品公司签订《劳务派遣协议》,派遣员工受伤后享受工伤保险待遇。后来社保关系转移,金属制品公司停缴社保,员工仲裁确认与劳动服务公司存在劳动关系,劳动服务公司补缴费用后想追偿。

孙律师审查协议,收集缴费凭证等证据。庭审中,金属制品公司未到庭。孙律师阐述依据,指出金属制品公司应担责,劳动服务公司有权追偿。法院采纳意见,判决金属制品公司支付补缴费用。

法律干货

签订合同要明确:签合同前仔细审查条款,明确双方权利义务,像股东协议、劳务派遣协议,都要把关键事项写清楚。

保留证据很重要:交易过程中的转账记录、沟通记录、缴费凭证等,都是维权的有力证据,一定要妥善保存。

及时维权莫拖延:发现对方违约,要及时采取措施,通过法律途径维护自己的权益,避免错过最佳时机。

结语

从这两个案例可以看出,遇到法律纠纷不要慌,只要有明确的证据和正确的法律策略,就能维护自己的合法权益。孙启发律师凭借专业和负责的态度,为当事人解决了难题。孙律师执业于天津瀚洋(津南)律师事务所,地址在天津市津南区咸水沽镇南环路与紫江路交口东南侧滟澜山苑351号底商。

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