廊坊劳务受害纠纷律师王芳：处理雇主责任认定案

处理劳务受害纠纷

王芳律师执业多年，承办案件逾千件，主要服务个人与企业客户，工作方式兼顾诉讼与非诉。其在劳务受害纠纷领域经验丰富，此次“脚手架断裂致伤案”便是典型案例。

案件详情剖析

当事人方面，原告韩XX受被告王XX雇佣，在施工中因脚手架断裂受伤。韩XX要求王XX赔偿158062.1元，认为王XX作为雇主应承担全部责任。王XX则认为韩XX自身有操作过错，主张韩XX自行承担部分责任，且对误工费、护理费计算标准及垫付费用数额存在异议。

王芳作为王XX的被告代理人，对案情进行了细致分析。在责任划分上，强调韩XX未尽安全注意义务；对于损失数额，指出计算标准过高且无实际事实支撑；在垫付费用方面，积极收集证据。在二审中，王芳提交录音、转账记录、聊天截图等新证据，形成完整证据链。

最终案件结果

一审判决王XX赔偿98590元，王XX不服上诉。二审法院维持责任比例，认可一审损失计算标准与总额，但根据王芳提交的证据，纠正王XX实际垫付金额为42000元，改判王XX赔偿93590元。王芳通过有效举证和合理抗辩，为被告王XX减少了5000元的赔偿金额。