公司里拿多少数额会导致面临坐牢

在公司上班，大家都知道要遵守规章制度，不能随便拿公司的东西。可有时候，一些人可能会因为一时的贪念，拿了公司的财物，却不清楚这可能会带来严重的法律后果。到底在公司里拿多少数额的财物会面临坐牢呢？这是很多人都关心的问题，下面就来详细解答一下。

一、职务侵占罪的数额标准

在公司里拿财物可能涉及职务侵占罪。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，就构成职务侵占罪。一般来说，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。比如，小张是一家公司的仓库管理员，他利用职务之便，私自将仓库里价值五万的货物拿出去卖了，这种情况就很可能构成职务侵占罪。

二、盗窃罪的数额标准

如果不是利用职务便利，而是以秘密窃取的方式拿公司财物，就可能构成盗窃罪。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。例如，小李在公司里趁同事不注意，偷偷拿走了同事放在桌上价值两千元的手机，这就可能构成盗窃罪。

三、不同罪名的量刑情况

对于职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而盗窃罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

四、应对方法和取证要点

如果公司发现有人拿了财物，首先要及时固定证据。比如查看公司的监控录像，收集相关的出入记录等。如果涉及到职务侵占，还可以收集嫌疑人的职务权限、财物的出入库记录等证据。如果要通过法律途径解决，可以先和对方协商，要求对方归还财物。如果协商不成，可以向公安机关报案。报案时要准备好相关的证据材料，如监控视频、财物清单等。

在公司拿财物达到一定数额是会面临坐牢风险的。但事情还没完，后续可能还会涉及到赔偿问题、公司的内部处理等。如果不小心陷入了这样的法律纠纷，该怎么更好地维护自己的权益，如何应对可能出现的各种情况呢？这时候不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你理清后续的流程，让你在法律问题上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。