姚厅律师成功代理劳动争议案，维护劳动者合法权益

律师专业风采

姚厅律师毕业于广东警官学院，拥有深厚的法律理论功底。自2015年执业以来，在刑事辩护、劳动纠纷、债权债务、合同纠纷等多领域深耕，累计经办案件千余起。他不断学习和钻研法律知识，积极参加各类专业培训，紧跟法律动态，提升自己的专业能力。

在执业过程中，姚厅律师始终坚守“有担当，更出众”的执业理念。对待每一个案件，他都认真负责，以当事人的合法权益为出发点，运用精准的案件研判和灵活的辩护策略，为当事人争取最大利益。他不仅关注案件的结果，更注重办案过程中的沟通和服务，让当事人感受到法律的公正和温暖。

此外，姚厅律师还积极履行社会责任。他担任广东司法警官职业学院教学导师，将自己的专业知识传授给新一代法律人；作为商事纠纷调解员，助力矛盾高效化解，为社会的和谐稳定贡献力量。

典型案例

案情概况：俞女士于2020年7月入职广州XX公司任编辑岗位。2023年12月，双方就解除劳动关系进行协商未达成协议，随后公司将俞女士移出工作群并取消其办公区域通行权限。俞女士向劳动监察部门投诉并报警，后申请劳动仲裁，仲裁裁决后双方均不服，诉至法院。俞女士要求公司支付工资差额、加班工资、未休年休假工资、违法解除劳动关系赔偿金、年终奖并开具离职证明；公司则请求无须支付部分款项。

律师办案过程：姚厅律师接受俞女士委托后，首先详细了解案件情况，收集相关证据。他仔细研究劳动合同、工资条、考勤记录、微信聊天记录等材料，梳理案件关键信息。在庭审过程中，姚厅律师针对各项争议焦点进行了有力的辩论。对于工资差额问题，他依据合同和实际工作情况，说明俞女士该月工资计算方式；对于加班工资，他分析公司支付补贴情况以及行业惯例，指出俞女士多劳多得但加班工资已体现在岗位工资中；对于未休年休假工资，他结合聊天记录和实际情况，证明俞女士剩余年休假天数；对于违法解除劳动关系赔偿金，他通过微信聊天记录和公司的实际行为，证明公司调岗调薪不合理且无正当理由解除劳动合同；对于年终奖，他根据俞女士历年年终奖情况和公司表态，主张按合理方式计算。

案件结果：法院最终判决公司向俞女士支付2023年1月1日至2023年12月11日期间未休年假工资4,505.39元、违法解除劳动合同赔偿金137,189.22元、2023年度年终奖20,819.10元，并为俞女士开具离职证明。

补充说明：俞女士对姚厅律师的专业服务非常满意，她表示姚厅律师在整个案件过程中细心负责，为她争取到了应有的权益。此案不仅维护了俞女士的合法权益，也为类似劳动争议案件提供了参考，彰显了法律的公正和对劳动者权益的保护。

结尾总结

姚厅律师始终秉持“有担当，更出众”的执业理念，在专业领域不断深耕，以专业的法律知识和丰富的实践经验为当事人提供优质的法律服务。未来，他将继续履行社会责任，为更多人提供法律援助和法律支持，传递法治温情。本文为律师风采纪实，仅供参考。