高管离职股权奖金被扣，律师代理成功维权

在现代职场中，劳动纠纷时有发生，尤其是涉及高额奖金、股权等复杂权益问题时，处理起来更是棘手。对于劳动者而言，维护自身合法权益并非易事，需要专业律师的支持。杨友良律师在劳动纠纷领域有着丰富的办案经验，下面通过一起高管离职股权奖金被扣案件，来看看他的专业操作逻辑。

分析诉求与证据梳理

当程X委托杨友良律师时，律师首先对其诉求进行详细分析。程X要求某房产公司返还奖金、支付资金占用利息和理财收益等。律师围绕这些诉求，仔细梳理了程X提供的各类证据，如劳动合同、激励制度、工资薪金截图等，明确案件基础事实和证据支撑点。

应对对方抗辩点

某房产公司以《解除劳动合同协议书》和公司制度为依据进行抗辩，认为程X不应再主张相关权益，且有权扣除购股权款项。杨友良律师针对这些抗辩点，一一进行驳斥。指出协议书条款不能排除程X应得的奖金权益，公司所谓的项目亏损扣除款项也缺乏实际亏损的证据支持。

遵循法律适用与辩论

在庭审过程中，律师依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，结合案件事实进行辩论。强调公民法人的合法权益受法律保护，房产公司未为程X购买股票，理应退回待购股票的奖金。凭借清晰的逻辑和严谨的法律适用，最终说服法院支持了程X的主要诉求。